من وول ستريت إلى Web3: طريق الابتكار لرئيسة شركة Altius آنابيل
في هذا العصر المتغير بسرعة، تكتب النساء قصصهن الأسطورية من خلال وجهات نظر فريدة وإرادة صلبة. الشخصية التي سنركز عليها اليوم هي المديرة التنفيذية لشركة Altius، أنابيل، حيث تمثل تجربتها ليس فقط تجسيدًا للنمو الشخصي، ولكن أيضًا ظهور قوة المرأة في طوفان العصر.
خلفية علمية وتكنولوجية تمهد الطريق للمالية
في عام 2011، انضمت أنابيل إلى جامعة كارنيجي ميلون (CMU) لدراسة الرياضيات والتمويل. تأثرت اختياراتها المهنية إلى حد كبير بعائلتها. كان والدها يعمل في مجال المالية، وكانت والدتها تركز على الفيزياء وهندسة الهياكل، وقد ساهمت هذه البيئة الأسرية في تنمية اهتمامها الكبير بالعلوم والتكنولوجيا. تعترف أنابيل أن تجربتها الدراسية في CMU قد وضعت الأساس لانتقالها المهني في المستقبل.
بعد التخرج، وبفضل درجاتها الممتازة، تمكنت أنابيل من دخول وول ستريت، وعملت في عدد من المؤسسات المالية المعروفة. وسرعان ما وسعت هذه التجربة من آفاقها، وجمعت خبرة ورؤية قيمة في الصناعة. ومع ذلك، ومع تزايد صرامة تنظيمات المالية، شعرت أنابيل بأن مساحة الابتكار في المنتجات المالية التقليدية محدودة، وبدأت تفكر في استكشاف مجالات جديدة.
التمويل المشفر: فرص جديدة
في عام 2017، دفعت موجة ICO "التمويل المشفر" إلى اهتمام أوسع. في هذا الوقت، أسس عدد من زملاء أنابيل من الجامعة بورصة لامركزية، وقدموا لها معرفة حول blockchain ونظام إيثيريوم البيئي، ودعوها للانضمام. لم تتردد أنابيل في قبول هذه الفرصة.
في عام 2018، دخلت أنابيل رسميًا مجال التمويل المشفر، حيث كانت مسؤولة عن توسيع السوق الآسيوية. خلال هذه العملية، تعمقت في فهم آليات عمل التمويل اللامركزي (DeFi) والتحديات التقنية، خاصةً الإمكانيات والقيود التي تتيحها تقنية البلوك تشين في كفاءة وأمان المعاملات. جعلتها هذه التجربة تدرك تأخر التمويل التقليدي في عمليات التسوية والمعاملات، وقررت استخدام تقنية البلوك تشين لتوسيع تطبيقات التمويل التقليدي.
استمتع بعملية الابتكار
أنابيل ليست مجرد موظفة، بل هي تفكر وتبتكر باستمرار، تستمتع بعملية الانتقال من 0 إلى 1. في نهاية عام 2018، ووجهًا لمشكلة نقص السيولة على السلسلة التي تعاني منها الصناعة بشكل عام، قررت استغلال خلفيتها وخبرتها في البنوك الاستثمارية لبناء مزود سيولة لتوفير السيولة لمنصات التداول اللامركزية.
خلال العديد من المحادثات مع شركة مالية مشفرة، اكتشفت أنابيلا أن الأفكار متطابقة بين الطرفين، وأن خلفيات فريق المؤسسين متشابهة. والأهم من ذلك، أن رؤيتهم للمستقبل واتجاهاتهم للتطوير متوافقة، حيث يلتزمون بأن يكونوا جسرًا بين المالية التقليدية والمالية المشفرة. لذلك، قررت أنابيلا الانضمام إلى هذا الفريق لبناء مزود خدمات مالية رائد عالميًا في صناعة blockchain.
على مدى السنوات الست المقبلة، قادت أنابيل الفريق لإكمال تطوير عدة منتجات جديدة من 0 إلى 1، وتوسيع الأعمال الجديدة، وإطلاق علامات تجارية جديدة. عاشت تجربة الشركة من البداية، حيث كانت تعمل على منتجات صناديق التحوط، ثم انتقلت لاحقًا إلى المنتجات المتعلقة بالتداول في الأسواق الثانوية، ثم الاستثمار في الأسواق الأولية، وحتى الحضانة في مجالات متعددة.
تأسيس Altius Labs: حل المشكلات الأساسية في blockchain
عندما وصلت الشركة إلى مرحلة ناضجة ومستقرة نسبيًا، نشأت لدى أنابيل، التي تحب التحديات والابتكار، أفكار جديدة. في عام 2024، أسست Altius Labs بهدف معالجة مشاكل الازدحام الشبكي، وتكاليف المعاملات العالية، ونقص قابلية التوسع الموجودة في أنظمة blockchain التقليدية من خلال تطوير كومة تنفيذية معيارية غير مرتبطة بالآلة الافتراضية (VM).
تركيز على مفهوم القيادة "الاستدامة"
كقائدة نسائية تتحدى نفسها باستمرار، تعترف أنابيل أن صناعة التمويل المشفر قد حققت أحلامها ولكنها أيضًا وضعت عليها متطلبات عالية. في مواجهة التغيرات الضخمة في الصناعة وتقلبات السوق، يعد الحفاظ على العقلانية والتفكير الهادئ تحديًا كبيرًا.
بعد خوضها عدة دورات في الصناعة، تغيرت طريقة عمل آنابيل بشكل ملحوظ. لم تعد متعجلة كما كانت في بداية مشروعها، بل أصبحت تركز أكثر على "الاستدامة"، بحثًا عن أساليب عمل وحياة فعالة على المدى الطويل. الآن، تعطي الأولوية للتفكير والتقييم بدلاً من التنفيذ السريع فقط.
هذا المبدأ تم نقله أيضًا إلى فريقها. أكدت آنابيل أنه عند مواجهة المشكلات، فإن الحكم الدقيق على خطورة الأمور وأهميتها وأولوياتها هو أكثر أهمية من الرد الفوري والتنفيذ. وشجعت فريقها على قضاء المزيد من الوقت في التقييم.
نظرة على صناعة Web3
أنابيل واثقة من مستقبل صناعة Web3، وهي مستعدة للعمل مع الفريق بجد في هذا المجال. إنها سعيدة لرؤية عدد متزايد من النساء الشابات يدخلن هذه الصناعة، ولديهن الفرصة ليصبحن قائدات مستقلات.
من ملاحظاتها، أظهرت النساء ميزة فريدة في هذا السوق المتقلب. هن قادرات على الحفاظ على مشاعرهن نسبياً مستقرة خلال تقلبات الصناعة، فلا يفرطن في الفرح خلال الازدهار، ولا يشعرن بالإحباط المفرط خلال فترات الانخفاض. بالإضافة إلى ذلك، تكون النساء أكثر قدرة على التقاط تغيرات مشاعر الآخرين، ولديهن قدرة أكبر على التعاطف.
نصائح للشابات
تشجع آنابيل المزيد من النساء الشابات على دخول هذا المجال. تعتقد أن أفضل طريقة للتعلم هي المحاولة، سواء كان ذلك من خلال الانضمام إلى شركات ناضجة لاكتساب الخبرة، أو المشاركة في بدء المشاريع، أو حتى بدء مشروع خاص بها، يجب ألا تفوت أي فرصة. حتى عند مواجهة صعوبات أو فشل، يجب الحفاظ على موقف إيجابي، واكتساب الخبرة، والاستعداد للفرصة التالية.
عند اختيار الشركة، تقترح أنابيل أن تركز على جودة فريق الشركة الناشئة. وتؤكد أن النزاهة والصدق والدوافع الإيجابية هي معايير غير قابلة للتفاوض، وهذه حتى أهم من الاتجاه العام للأعمال في الشركة.
من خلال قصة أنابيل ، نرى كيف استطاعت قائدة نسائية أن تتجاوز نفسها باستمرار في مجال المالية المشفرة المليء بالتحديات وتخلق قيمة. لا تعرض تجربتها مسار النمو الشخصي فحسب ، بل تعكس أيضًا اتجاهات نمو الصناعة بأكملها وصعود قوة المرأة. في المستقبل ، نعتقد أنه سيكون هناك المزيد من النساء مثل أنابيل يكتبن قصصهن الأسطورية في مجال Web3.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
من وول ستريت إلى Web3: كيف يقود الرئيس التنفيذي لشركة Altius الابتكار المالي في البلوكتشين
من وول ستريت إلى Web3: طريق الابتكار لرئيسة شركة Altius آنابيل
في هذا العصر المتغير بسرعة، تكتب النساء قصصهن الأسطورية من خلال وجهات نظر فريدة وإرادة صلبة. الشخصية التي سنركز عليها اليوم هي المديرة التنفيذية لشركة Altius، أنابيل، حيث تمثل تجربتها ليس فقط تجسيدًا للنمو الشخصي، ولكن أيضًا ظهور قوة المرأة في طوفان العصر.
خلفية علمية وتكنولوجية تمهد الطريق للمالية
في عام 2011، انضمت أنابيل إلى جامعة كارنيجي ميلون (CMU) لدراسة الرياضيات والتمويل. تأثرت اختياراتها المهنية إلى حد كبير بعائلتها. كان والدها يعمل في مجال المالية، وكانت والدتها تركز على الفيزياء وهندسة الهياكل، وقد ساهمت هذه البيئة الأسرية في تنمية اهتمامها الكبير بالعلوم والتكنولوجيا. تعترف أنابيل أن تجربتها الدراسية في CMU قد وضعت الأساس لانتقالها المهني في المستقبل.
بعد التخرج، وبفضل درجاتها الممتازة، تمكنت أنابيل من دخول وول ستريت، وعملت في عدد من المؤسسات المالية المعروفة. وسرعان ما وسعت هذه التجربة من آفاقها، وجمعت خبرة ورؤية قيمة في الصناعة. ومع ذلك، ومع تزايد صرامة تنظيمات المالية، شعرت أنابيل بأن مساحة الابتكار في المنتجات المالية التقليدية محدودة، وبدأت تفكر في استكشاف مجالات جديدة.
التمويل المشفر: فرص جديدة
في عام 2017، دفعت موجة ICO "التمويل المشفر" إلى اهتمام أوسع. في هذا الوقت، أسس عدد من زملاء أنابيل من الجامعة بورصة لامركزية، وقدموا لها معرفة حول blockchain ونظام إيثيريوم البيئي، ودعوها للانضمام. لم تتردد أنابيل في قبول هذه الفرصة.
في عام 2018، دخلت أنابيل رسميًا مجال التمويل المشفر، حيث كانت مسؤولة عن توسيع السوق الآسيوية. خلال هذه العملية، تعمقت في فهم آليات عمل التمويل اللامركزي (DeFi) والتحديات التقنية، خاصةً الإمكانيات والقيود التي تتيحها تقنية البلوك تشين في كفاءة وأمان المعاملات. جعلتها هذه التجربة تدرك تأخر التمويل التقليدي في عمليات التسوية والمعاملات، وقررت استخدام تقنية البلوك تشين لتوسيع تطبيقات التمويل التقليدي.
استمتع بعملية الابتكار
أنابيل ليست مجرد موظفة، بل هي تفكر وتبتكر باستمرار، تستمتع بعملية الانتقال من 0 إلى 1. في نهاية عام 2018، ووجهًا لمشكلة نقص السيولة على السلسلة التي تعاني منها الصناعة بشكل عام، قررت استغلال خلفيتها وخبرتها في البنوك الاستثمارية لبناء مزود سيولة لتوفير السيولة لمنصات التداول اللامركزية.
خلال العديد من المحادثات مع شركة مالية مشفرة، اكتشفت أنابيلا أن الأفكار متطابقة بين الطرفين، وأن خلفيات فريق المؤسسين متشابهة. والأهم من ذلك، أن رؤيتهم للمستقبل واتجاهاتهم للتطوير متوافقة، حيث يلتزمون بأن يكونوا جسرًا بين المالية التقليدية والمالية المشفرة. لذلك، قررت أنابيلا الانضمام إلى هذا الفريق لبناء مزود خدمات مالية رائد عالميًا في صناعة blockchain.
على مدى السنوات الست المقبلة، قادت أنابيل الفريق لإكمال تطوير عدة منتجات جديدة من 0 إلى 1، وتوسيع الأعمال الجديدة، وإطلاق علامات تجارية جديدة. عاشت تجربة الشركة من البداية، حيث كانت تعمل على منتجات صناديق التحوط، ثم انتقلت لاحقًا إلى المنتجات المتعلقة بالتداول في الأسواق الثانوية، ثم الاستثمار في الأسواق الأولية، وحتى الحضانة في مجالات متعددة.
تأسيس Altius Labs: حل المشكلات الأساسية في blockchain
عندما وصلت الشركة إلى مرحلة ناضجة ومستقرة نسبيًا، نشأت لدى أنابيل، التي تحب التحديات والابتكار، أفكار جديدة. في عام 2024، أسست Altius Labs بهدف معالجة مشاكل الازدحام الشبكي، وتكاليف المعاملات العالية، ونقص قابلية التوسع الموجودة في أنظمة blockchain التقليدية من خلال تطوير كومة تنفيذية معيارية غير مرتبطة بالآلة الافتراضية (VM).
تركيز على مفهوم القيادة "الاستدامة"
كقائدة نسائية تتحدى نفسها باستمرار، تعترف أنابيل أن صناعة التمويل المشفر قد حققت أحلامها ولكنها أيضًا وضعت عليها متطلبات عالية. في مواجهة التغيرات الضخمة في الصناعة وتقلبات السوق، يعد الحفاظ على العقلانية والتفكير الهادئ تحديًا كبيرًا.
بعد خوضها عدة دورات في الصناعة، تغيرت طريقة عمل آنابيل بشكل ملحوظ. لم تعد متعجلة كما كانت في بداية مشروعها، بل أصبحت تركز أكثر على "الاستدامة"، بحثًا عن أساليب عمل وحياة فعالة على المدى الطويل. الآن، تعطي الأولوية للتفكير والتقييم بدلاً من التنفيذ السريع فقط.
هذا المبدأ تم نقله أيضًا إلى فريقها. أكدت آنابيل أنه عند مواجهة المشكلات، فإن الحكم الدقيق على خطورة الأمور وأهميتها وأولوياتها هو أكثر أهمية من الرد الفوري والتنفيذ. وشجعت فريقها على قضاء المزيد من الوقت في التقييم.
نظرة على صناعة Web3
أنابيل واثقة من مستقبل صناعة Web3، وهي مستعدة للعمل مع الفريق بجد في هذا المجال. إنها سعيدة لرؤية عدد متزايد من النساء الشابات يدخلن هذه الصناعة، ولديهن الفرصة ليصبحن قائدات مستقلات.
من ملاحظاتها، أظهرت النساء ميزة فريدة في هذا السوق المتقلب. هن قادرات على الحفاظ على مشاعرهن نسبياً مستقرة خلال تقلبات الصناعة، فلا يفرطن في الفرح خلال الازدهار، ولا يشعرن بالإحباط المفرط خلال فترات الانخفاض. بالإضافة إلى ذلك، تكون النساء أكثر قدرة على التقاط تغيرات مشاعر الآخرين، ولديهن قدرة أكبر على التعاطف.
نصائح للشابات
تشجع آنابيل المزيد من النساء الشابات على دخول هذا المجال. تعتقد أن أفضل طريقة للتعلم هي المحاولة، سواء كان ذلك من خلال الانضمام إلى شركات ناضجة لاكتساب الخبرة، أو المشاركة في بدء المشاريع، أو حتى بدء مشروع خاص بها، يجب ألا تفوت أي فرصة. حتى عند مواجهة صعوبات أو فشل، يجب الحفاظ على موقف إيجابي، واكتساب الخبرة، والاستعداد للفرصة التالية.
عند اختيار الشركة، تقترح أنابيل أن تركز على جودة فريق الشركة الناشئة. وتؤكد أن النزاهة والصدق والدوافع الإيجابية هي معايير غير قابلة للتفاوض، وهذه حتى أهم من الاتجاه العام للأعمال في الشركة.
من خلال قصة أنابيل ، نرى كيف استطاعت قائدة نسائية أن تتجاوز نفسها باستمرار في مجال المالية المشفرة المليء بالتحديات وتخلق قيمة. لا تعرض تجربتها مسار النمو الشخصي فحسب ، بل تعكس أيضًا اتجاهات نمو الصناعة بأكملها وصعود قوة المرأة. في المستقبل ، نعتقد أنه سيكون هناك المزيد من النساء مثل أنابيل يكتبن قصصهن الأسطورية في مجال Web3.