أفكار حول توزيع المكافآت في مجتمع Web3

في الآونة الأخيرة، أثار نشاط توزيع المكافآت في إحدى المجتمعات نقاشًا حارًا. تم إعداد النشاط لثلاث جوائز، يتم اختيار الفائزين من خلال آليات مختلفة. وقد أثار هذا التصميم بعض الجدل، مما جعل الناس يفكرون في معضلة حوكمة مجتمعات Web3.

تم إعداد الحدث لثلاث جوائز، حيث يتم اختيار الفائز الأول عن طريق تصويت أعضاء المجتمع المتمرسين، ويحصل على أعلى قيمة من المكافآت. بينما يتم تحديد المركزين الثاني والثالث بناءً على تفاعل وسائل التواصل الاجتماعي. يهدف هذا التصميم إلى تحقيق التوازن بين العدالة والمشاركة، لكن بشكل حتمي أثار التساؤلات.

تقدم عضو جديد باعتراض، حيث يعتبر أنه من الصعب عليه الحصول على ما يكفي من الانتباه على وسائل التواصل الاجتماعي. وقد طالبوا بـ"الشفافية المطلقة والعدالة"، مما وضع ضغطًا على فريق الإدارة. في الواقع، في بيئة المجتمع المعقدة، فإن السعي لتحقيق العدالة المطلقة أمر صعب للغاية.

فكرة Web3 هي السعي لتحقيق الشفافية والعدالة واللامركزية. لكن في الممارسة العملية، فإن تحقيق هذه الأهداف بالكامل ليس بالأمر السهل. حتى المشاريع الرائدة مثل Ethereum، فإن نموذج تشغيل مؤسستها أقرب إلى الشركات التقليدية. من الواضح أن جودة المنتج ونموذج الحوكمة ليسا علاقة بسيطة.

تواجه إدارة المجتمع العديد من التحديات. في بيئة Web3، تُحافظ على خصوصية هوية المستخدم، لكنها تضيف صعوبة للأنشطة مثل التصويت والسحب. كيفية ضمان العدالة مع حماية الخصوصية هي مسألة تحتاج إلى استكشاف مستمر.

بالنسبة لهذا النوع من الخلافات، يمكن الاسترشاد ببعض المبادئ: 1) يجب على المشاركين احترام القواعد المعمول بها، ويمكنهم تقديم اقتراحات أو اختيار الانسحاب إذا كانوا غير راضين؛ 2) يجب على الفائزين الحفاظ على التواضع، وعلى الخاسرين أن يتحلوا بالصبر؛ 3) يجب على الإدارة أن تتصرف بحذر قبل نضوج التوافق، ويجب على الأعضاء أيضًا تقليل توقعاتهم بشكل مناسب.

لا يزال الطريق نحو حوكمة مجتمع Web3 طويلاً. نحتاج إلى مواصلة استكشاف طرق التوازن في الممارسة العملية، وتحسين الآليات تدريجياً. على الرغم من أنه لا يمكن إرضاء الجميع، إلا أن السعي للحصول على موافقة معظم الأعضاء هو نجاح مرحلي.