Source de l'image : générée par l'outil d'IA illimitée
Introduction
**一|| Il faut 3 à 5 jours à un peintre junior pour dessiner une illustration commerciale, tandis que l'IA ne prend que quelques secondes. Wenshengtu, Tushengtu) forfait professionnel 60 $/mois. **
**Ⅱ|| Les grandes entreprises en position de monopole dans le secteur achèteront des modèles industriels à grande échelle pour la privatisation ou développeront eux-mêmes des modèles à grande échelle. Le coût est élevé, le cycle de formation est long et la technologie des modèles industriels lui-même doit être amélioré.Ces entreprises seront également intéressés par AIGC plus prudent. Il existe une autre catégorie d'entreprises qui choisissent d'attendre et de voir en raison de politiques peu claires. **
**三|| Il existe une énorme base de connaissances derrière l'IA, et ce n'est qu'avec des connaissances professionnelles que nous pourrons la mobiliser. **
**四|| Le degré de maîtrise de l'IA détermine également grandement la capacité des personnes à utiliser l'IA, et ceux qui en perçoivent l'opportunité commencent à apprendre cette compétence. **
À cause de l'IA, Li Mei (pseudonyme) a perdu son emploi deux fois de suite.
"Malheureusement, n'oubliez pas de venir au bureau le 6 de ce mois pour passer par les procédures de démission. Je vous souhaite un travail satisfaisant dès que possible." Début mai 2023, deux mois après l'introduction de l'AIGC (Generative Artificial Intelligence), une société de conception de concepts artistiques à Shenzhen a lancé une série de licenciements de peintres originaux.
Li Mei est l'une d'entre elles, diplômée de l'Académie des Beaux-Arts de l'Université Normale des Sciences et Technologies du Jiangxi et peintre depuis 4 ans. Selon elle, 8 des 10 personnes de l'équipe de peinture originale d'art de l'entreprise ont été licenciées et les 2 personnes restantes ont vu leur salaire diminuer. Les artistes des autres équipes de projet devaient apprendre les outils d'IA et étaient inclus dans l'évaluation.
Après avoir été licencié, Li Mei a rejoint une petite équipe entrepreneuriale en tant que graphiste. Le patron avait besoin de 9 cartes pour concevoir une application de jeu. Chaque carte a été payée 1 000 yuans pour concevoir une illustration, et le paiement total était de 9 000 yuans. .
Elle a été licenciée par son patron avant d'avoir terminé la peinture.L'autre raison était que le projet était pressé et a décidé d'utiliser l'IA pour le dessin.
Depuis la sortie de ChatGPT, l'attention de l'opinion publique sur l'AIGC (intelligence artificielle générative) s'est refroidie, il semble qu'il ne s'agisse que d'une compétition entre géants et qu'elle soit encore loin des gens ordinaires. Mais en fait, il est progressivement utilisé par les propriétaires d'entreprises chinois, et il déclenche discrètement une série de changements de main-d'œuvre. Certains groupes de cols blancs tels que les peintres, les opérations de nouveaux médias et les ventes perdent leur emploi ou sont transférés en raison de l'IA. .
L'impact est d'abord dans l'industrie de la création de contenu. Ouvrez le logiciel de recrutement et certaines entreprises recrutent des peintres IA, des clips vidéo IA et des postes de dessin IA Des affiches dans les stations de métro et des publicités de produits ont commencé à être générées par IA. Dans des domaines plus professionnels tels que les sciences de la vie et la finance, le rythme d'introduction s'accélère également.
L'environnement économique tendu oblige les chefs d'entreprise à accélérer l'introduction de nouvelles technologies. Les outils AIGC représentés par ChatGPT et Midjourney sont inclusifs et faciles à utiliser, et peuvent également remplacer les emplois de certains cols blancs juniors, ce qui est comme une « paille qui sauve des vies » pour eux. Les patrons essaient de trouver de la place pour l'application de l'IA dans le processus d'origine, mais ils craignent d'« aller trop loin » lorsque la technologie n'est pas parfaite et que la situation n'est pas claire.
Lorsqu'une technologie de pointe apparemment lointaine "s'approche" soudainement, certaines personnes ont de la résistance, et certaines personnes acceptent ce nouvel outil de production et commencent à apprendre (mots rapides) des compétences afin de contrôler cet outil. Sans le savoir, le remplacement de l'IA a créé des emplois, et les patrons et les travailleurs migrants ont perdu la tête et ont également ouvert des opportunités.
L'IA est sur le point de battre les travailleurs
"Il semble que j'ai été tué par l'IA", a déclaré Li Mei après avoir connu le chômage deux fois de suite.
Il faut 3 à 5 jours à un peintre junior pour dessiner une illustration commerciale, tandis que l'IA ne prend que quelques secondes.Figure) Forfait professionnel 60 $/mois.
Au travail, l'artiste doit communiquer et réviser avec le client pendant plusieurs tours, et entrer une phrase dans la boîte de dialogue de Midjourney, telle que "Je veux qu'un chat en combinaison spatiale mange de la tarte dans l'espace", ou le démonter en "petit chat, dans "combinaison aérospatiale, manger des tartes" (chatons, porter des combinaisons spatiales, manger des tartes), "mise au point nette" (mise au point) et d'autres multiples (mots rapides), vous pouvez obtenir des œuvres du même niveau.
En termes de qualité de dessin, d'efficacité de dessin et de coût, un artiste débutant est tout simplement incomparable avec l'IA. En termes de flux de travail, il y a un besoin de communication répétée entre le planificateur et l'artiste, et maintenant c'est devenu la communication entre le planificateur et l'IA, et l'artiste et l'IA.
Li Mei a déclaré que l'entreprise a d'abord laissé les employés l'utiliser par eux-mêmes, puis a formé tous les employés à l'utilisation de Midjourney et des compétences. Elle n'est pas disposée à prendre l'initiative d'apprendre et de nombreuses personnes font encore semblant d'être calmes.
Jusqu'à ce qu'il soit découvert que l'entreprise a fourni certaines des images des peintres à l'IA afin d'obtenir des œuvres basées sur les styles de ces peintres, ou a collecté les images corrigées des peintres et les a renvoyées à l'IA pour l'apprentissage - la "génération d'images" est la fonction de base de ce type de grand modèle. Nourrir le graphe au modèle, et le modèle renvoie un nouveau graphe sur cette base par auto-apprentissage. Ce type d'interaction devient courant. " Sa capacité n'est pas inférieure à celle des êtres humains, et nous sommes tous choqués. " Li Mei a déclaré que si vous nourrissez certains produits semi-finis de peintres, il est également très bon pour perfectionner des détails tels que la lumière, l'ombre et les lignes. Face à l'IA, de nombreux collègues sont déséquilibrés, mais le droit d'auteur des œuvres de l'artiste appartient à l'entreprise, donc il n'y a rien à dire pour tout le monde.
Chen Xiyan, CTO de Glance Technology, a déclaré que les capacités de l'IA sont de plus en plus reconnues par l'industrie. Ce qu'elle fait n'est pas un travail trivial, mais des choses délicates et créatives. Mais la condition préalable pour rendre l'IA plus puissante est l'opération qui la sous-tend. être plus imaginatif et créatif.
Tian Feng, doyen du SenseTime Intelligent Industry Research Institute, a déclaré aux journalistes que l'IA aura un impact sur les compétences de certains postes de création de contenu à court terme. Prenant l'exemple des peintres, les jeunes peintres sont principalement engagés dans un travail de base relativement simple et sont facilement submergé par de nouvelles forces productives.Avec l'intégration d'outils, le peintre principal qui termine le travail de conception avancé est le commandant du projet de projet, et il est difficile de remplacer les talents par des compétences composées. En surface, cela affecte le cheminement de carrière, mais en fait, cela change la façon de commencer.Les futurs peintres doivent apprendre à dessiner et à utiliser l'IA. L'essence de l'IA n'est pas d'éliminer la main-d'œuvre, mais d'innover les outils de production humaine. De l'utilisation de stylos, de logiciels à l'utilisation de l'IA, l'artiste est une évolution des outils.
Li Mei a déclaré qu'il faut généralement trois ans à un peintre pour passer de l'élémentaire à l'intermédiaire, et encore trois ans pour passer à l'avancé. Lorsqu'un jeune peintre perd la voie de l'avancement, comment peut-il devenir un senior sans possibilité de pratique ? Certaines personnes autour de lui ont déjà envisagé de changer de carrière.
** CHOIX DU PATRON **
Zhang Yuan (pseudonyme) est le gérant d'une petite et moyenne entreprise ToB, principalement engagée dans la R&D et la vente de logiciels industriels. Il prévoit de faire deux choses importantes pour l'entreprise, l'une est de réduire les coûts et d'augmenter l'efficacité, et l'autre est d'introduire l'AIGC. "J'avais prévu d'utiliser l'IA pour refaire toutes les activités de l'entreprise, mais cela s'est avéré être un ajustement majeur."
L'entreprise dispose d'une équipe de 4 personnes en charge des opérations nouveaux médias.Après un mois de formation, un opérateur senior a été sélectionné pour rester, et les trois opérateurs ordinaires restants ont été optimisés. Le travail actuel est un opérateur + grand modèle (ChatGPT génère du texte, Midjourney génère des images), les gens sont responsables de la création d'idées et de la connexion avec les clients, et les machines sont responsables de l'exécution. Selon Zhang Yuan, l'efficacité dans la pratique n'est pas du tout faible.
Alimentez d'abord les données du grand modèle d'IA, puis générez du contenu personnalisé.Selon ce principe, le grand modèle peut également générer des propositions de clients et des documents d'appel d'offres. Alors Zhang Yuan visait le vendeur. Le travail de ce poste est d'aider le vendeur à rédiger des plans et des offres. Après avoir formé les vendeurs, il a optimisé plusieurs assistants commerciaux, ne laissant qu'un seul vendeur par ligne de métier. Il rend visite aux clients dans la journée et rédige des plans et des offres avec ChatGPT à nuit. .
La pensée intérieure de Zhang Yuan est que les ventes peuvent également être optimisées, car la société ToB a peu de clients et des relations stables, et les clients peuvent être confiés à la direction pour les connecter. Un nouveau diplômé peut être embauché pour se spécialiser dans les opérations d'IA, mais compte tenu de la émotions des employés, laissez les ventes rester Il a déclaré: "La direction ne s'attendait pas à ce que tant de personnes réduisent les coûts et augmentent l'efficacité cette fois."
Zhang Yuan a déclaré aux journalistes qu'avant d'optimiser le personnel, le système exige que tous les employés apprennent les invites des grands modèles, mais il a constaté que de nombreuses personnes rejettent toujours les nouvelles technologies et n'aiment pas les utiliser à moins qu'elles ne touchent leurs propres intérêts.
En tant que fournisseur de solutions vidéo à guichet unique, Glance Technology a développé une variété d'outils AIGC qui autonomisent les créateurs de vidéos, appliqué et mis en œuvre ces outils dans divers processus commerciaux au sein de l'entreprise et organisé une formation rapide pour tous les employés.
Parlant du processus de mise en œuvre des outils AIGC, Chen Xiyan, CTO de Glance Technology, a déclaré : « J'ai vu la stratification interne des employés. Certaines personnes l'utilisent en douceur, et d'autres non. C'est un changement. "Je ne sais pas comment utiliser l'IA est condamné. Il sera remplacé par quelqu'un qui peut utiliser l'IA." Sa vision de l'évaluation des talents évolue également et il envisage d'augmenter les exigences d'efficacité au travail et de rendement moyen des employés. Il estime qu'à l'avenir, de nombreux propriétaires d'entreprise augmenteront leurs normes de performance et les évalueront selon le critère "humain + IA". " standard. Bien sûr, il hésite aussi, "C'est maintenant l'étape du changement, pas du 'one size fits all'".
Pendant l'hiver froid, de plus en plus d'entreprises réduisent leurs dépenses publicitaires et l'industrie de la création de contenu dominée par les médias d'animation se contracte généralement. D'une part, le recours à des sociétés d'externalisation est réduit et, d'autre part, le personnel est réduit grâce à la performance. Les artistes sont la plus petite unité de cette industrie.
Après avoir optimisé un groupe de personnel, Zhang Yuan réfléchit également à "un pas trop grand". L'insatisfaction des travailleurs qui battent est aussi une sorte de stress. L'essence de l'AIGC n'est pas de remplacer la main-d'œuvre. Peut-être que l'environnement économique a fait des affaires propriétaires radicaux. AIGC est très inclusif. Les modèles généraux à grande échelle sur le marché ne nécessitent qu'une redevance mensuelle très faible, et certains sont même open source. Ils sont comme une « paille qui sauve des vies » pour les propriétaires d'entreprise.
Zhang Yuan estime que la voie normale devrait être de former tous les employés, de responsabiliser l'entreprise, de laisser chacun assumer un nouveau rôle et de refaire tous les produits avec l'IA.
Zhangyuan Enterprise a été la première à introduire l'AIGC dans toute la chaîne, et les clients et les fournisseurs étaient très intéressés. Qu'avez-vous fait ? », a déclaré Zhang Yuan.
Zhou Hongyi, le fondateur du groupe 360, a déclaré à l'Observateur économique que du point de vue de la sécurité du réseau, lors de l'utilisation de grands modèles, les entreprises peuvent "faire un petit pas au début", ne pas ouvrir d'API, insister sur le fait que "les gens sont au courant », et laissons la volonté des gens jouer un rôle clé dans la prise de décision.
Zhou Hongyi a déclaré que dans l'ensemble, les entreprises doivent franchir plusieurs étapes, de la numérisation à l'intelligence, et qu'il est recommandé d'adhérer aux principes stratégiques du couplage lâche à l'intégration profonde et à l'itération en plusieurs étapes. On espère que les entreprises activeront d'abord les modes "assistant" et "co-pilote" lors de l'utilisation du grand modèle, afin que le grand modèle reste relativement indépendant du système d'entreprise existant, maintienne l'isolement et soit plus sûr et plus contrôlable pour l'entreprise.
Le directeur des affaires internationales de carrière, Yang Shuo, a déclaré aux journalistes que différents propriétaires d'entreprise avaient des attitudes différentes à l'égard de l'introduction de l'AIGC, qui est liée à la forme commerciale et au statut industriel de l'entreprise. Lorsque l'AIGC est apparu pour la première fois, de nombreuses personnes étaient encore ouvertes d'esprit, mais avec une compréhension approfondie et continue, certaines avaient tendance à être conservatrices et prudentes. Par exemple, le travail de création de contenu et le travail créatif nécessitent plus d'étendue et de divergence, souvent parce que leurs entreprises ont un taux de tolérance aux pannes plus élevé pour l'AIGC ; les propriétaires d'entreprises en biogénétique, en soins médicaux et en finance sont relativement conservateurs, et le taux de tolérance aux pannes de ces entreprises est très faible, surtout dans certains commerciaux Sur les points clés de la scène, les propriétaires d'entreprise n'osent pas essayer facilement.
Yang Shuo a déclaré qu'en outre, les grandes entreprises détenant une position de monopole dans l'industrie achèteront des modèles industriels à grande échelle pour la privatisation ou développeront eux-mêmes des modèles à grande échelle. Le coût est élevé, la période de formation est longue et l'industrie la technologie modèle elle-même doit être améliorée.Ces entreprises sont également très importantes pour l'AIGC.seront plus prudents. Il existe une autre catégorie d'entreprises qui choisissent d'attendre et de voir en raison de politiques peu claires.
IA domestique
"Rejoignez-nous si vous ne pouvez pas le battre." Pendant deux mois après avoir été au chômage, Li Mei a étudié quotidiennement plusieurs outils AIGC à la maison, tels que ChatGPT, Midjourney et Stable Diffusion, a acheté des comptes et a appris les mots rapides correspondants. Ces outils AIGC d'entreprises technologiques étrangères telles que OpenAI ont des frais de location mensuels peu élevés. Certaines fonctions sont gratuites et ouvertes, avec des durées d'utilisation illimitées. Les exigences matérielles ne sont pas élevées et elles peuvent fonctionner sur des cartes graphiques ordinaires.
La Chine a également développé de grands modèles linguistiques tels que Wenxin Yiyan, Xunfei Xinghuo, Tongyi Qianwen et la "Consultation" de SenseTime pour évaluer ChatGPT, et SenseTime a également développé "Miaohua" pour évaluer Midjourney à l'étranger. "Ce n'est vraiment pas difficile de communiquer avec l'IA. Tant que vous connaissez les règles des mots d'invite et que vous ajustez simplement certaines valeurs de paramètres, vous n'avez pas besoin de connaître le code. " L'IA peut sauter directement certaines étapes jusqu'au produit fini, puis affinez-le, ou omettez l'une des étapes pour lesquelles il n'est pas bon, et laissez l'IA vous aider à le terminer, améliorant considérablement l'efficacité du dessin.
La « domestication » de l'IA par Li Mei est divisée en trois étapes. "Au début, je suis devenu retoucheur d'IA et inspecteur de la qualité. Li Mei a déclaré que les êtres humains expriment des besoins et que l'IA peut donner un résultat court, plat et rapide. Ses peintures ressemblent davantage à des "visages de célébrités nettes" avec de solides compétences de base. et manque de personnalité ", c'est pourquoi l'IA peut remplacer un peintre junior en peu de temps.
Dans la deuxième étape, Li Mei transmet son travail à l'IA, et le retour est un bon travail avec son style, et les personnes qui le connaissent ne seront pas en mesure d'identifier si l'auteur est une machine ou un humain. Li Mei pense qu'à ce stade, l'IA est devenue son partenaire.
Dans la troisième partie, Li Mei a créé des contours et des idées, qui ont été réalisés par l'IA. Une fois, elle a combiné les styles de peintres de deux pays et époques différents pour faire un portrait d'Einstein, dont la valeur esthétique dépasse de loin celle du passé. En revanche, une personne qui ne comprend pas l'histoire de l'art ne peut utiliser l'IA que pour dessiner Einstein faisant du vélo, de la moto, du skateboard et du ski.
Chen Xiyan a déclaré que beaucoup de gens n'avaient pas assez d'imagination et que la base de l'imagination était une connaissance professionnelle suffisante. Il existe une énorme base de connaissances derrière l'IA, et seules les connaissances professionnelles peuvent la mobiliser.
Li Mei a déclaré que l'état d'esprit est passé de l'attentisme, de la déception et du désespoir à la recherche d'un équilibre. D'assister l'IA, de travailler avec elle, d'essayer de la maîtriser. À l'étape suivante, elle prévoit de retourner sur le marché des talents et de postuler aux postes de peintre IA et d'ingénieur en peinture.
NOUVELLES COMPÉTENCES, NOUVELLES OPPORTUNITÉS
Les personnes qui viennent d'utiliser ChatGPT, Wenxin Yiyan et Tongyiqianqian ont souvent ce sentiment : l'IA ne peut pas vous donner un résultat parfait en un clic, et il y a toujours un écart entre la commande d'entrée et le retour obtenu, donc certaines personnes se demandent si l'IA est "sérieux". Non-sens", "retard mental artificiel", ou simplement utilisé comme moteur de recherche. Mais la popularité de l'IA a fait réaliser à plus de gens : ce n'est pas que l'IA ne peut pas le faire, c'est que vous ne pouvez pas l'utiliser.
, Les mots rapides font référence à la conception et à l'amélioration des instructions de mots rapides pour les grands modèles d'IA généraux et industriels tels que ChatGPT afin de garantir que les résultats de sortie répondent aux attentes humaines.
Si l'IA est un nouvel outil de production, c'est à la compétence humaine de domestiquer cet outil. Pour les grands modèles de langage tels que ChatGPT, la méthode d'interaction est principalement basée sur la saisie dans une boîte de dialogue. Par conséquent, cette compétence semble discuter avec l'IA et poser constamment des questions à l'IA. L'essentiel est de traduire le langage humain en langage de l'IA et de combler le fossé entre le langage de l'IA et le langage humain. C'est aussi le "dernier kilomètre" de l'interaction homme-ordinateur. .
Par exemple, le langage humain est une phrase avec un sujet complet, un prédicat et un objet, mais il est plus facile à comprendre pour les machines lorsqu'il est décomposé en "tâche", "sujet", "détails" et "forme". Toutes les commandes sont prédites. , et vous classez également les mots-clés par ordre d'importance.
Le degré de maîtrise de l'IA détermine également grandement la capacité des personnes à utiliser l'IA, et ceux qui en perçoivent l'opportunité commencent à apprendre cette compétence.
Depuis avril, les ingénieurs d'OpenAI représentés par Wu Enda ont produit conjointement des cours de mots rapides ChatGPT, et Baidu et d'autres grandes entreprises nationales ont également donné des cours publics correspondants. L'ingénierie rapide des mots ne se limite pas aux grands modèles de langage et aux modèles graphiques. Les grands modèles dans certains domaines verticaux doivent également être formés ou ajustés par une ingénierie rapide. Par exemple, en biomédecine et en finance, puisque les données sont passées du langage aux connaissances professionnelles, aux compétences La barre est également plus haute.
Tian Feng a déclaré que si une entreprise doit être transformée avec l'IA, les ingénieurs logiciels doivent convertir les besoins humains en langage de programmation, ce qui nécessite 2 à 3 étapes au milieu.Maintenant, l'AIGC a considérablement abaissé le seuil de développement et d'utilisation de l'IA. langage naturel au lieu d'ordinateurs.Langage pour décrire la tâche, l'interaction homme-ordinateur n'a besoin que d'une étape.
Les ingénieurs émergent à l'étranger. Resume Builder, une organisation étrangère, a déclaré que 29 % des entreprises espèrent embaucher des ingénieurs ponctuels en 2023. Parmi les entreprises de plus de 250 employés, 27 % des chefs d'entreprise ont déclaré espérer embaucher plus de 10 ingénieurs ponctuels. En ce qui concerne la rémunération pour le rôle, près d'un quart des chefs d'entreprise ont déclaré que les salaires de départ dépasseraient 200 000 $. Pour les chefs d'entreprise des entreprises de plus de 1 000 employés, 17 % ont déclaré que les salaires de départ dépasseraient 300 000 $.
Le marché du recrutement a aussi l'ombre de ces personnes. Le journaliste a découvert sur des plateformes telles que BOSS Zhipin et Liepin que des entreprises technologiques telles que les grandes sociétés Internet et les sociétés d'IA, ainsi que des entreprises traditionnelles telles que les soins médicaux, l'animation vidéo et l'assurance des biens financiers, ont recruté pour ce poste. Par rapport aux postes d'ingénieurs algorithmiques et d'ingénieurs logiciels liés à l'IA, le volume de recrutement n'est pas important et le salaire mensuel varie de 35 000 à 45 000 à 8 000 à 10 000. Une exigence commune est de maîtriser l'utilisation des outils AIGC dans le pays et à l'étranger. pour s'assurer qu'AIGC peut répondre aux besoins de scénarios d'affaires spécifiques Sortie de haute qualité.
Yang Shuo a déclaré que par rapport à l'étranger, les ingénieurs des mots-clés n'ont pas encore formé un groupe à grande échelle en Chine.En tant que premier groupe d'ingénieurs AIGC au début, leur profil professionnel n'est pas assez clair et la fourchette de salaire claire dans le marché des talents n'a pas encore été calculé.
Yang Shuo a déclaré, en termes simples, qu'il s'agit d'un groupe de personnes qui comprennent à la fois les mots rapides et les affaires. La valeur fondamentale ne réside pas dans les compétences en mots rapides, mais dans l'adaptation de l'entreprise. Un ingénieur rapide vraiment compétitif doit avoir des capacités transfrontalières. Yang Shuo a en outre expliqué qu'il pense qu'il existe deux scénarios pour inciter les ingénieurs, l'un est axé sur les affaires (90 % comprennent les affaires + 10 % de curiosité pour la technologie et la volonté d'apprendre) ; l'autre est axé sur la technologie (90 % de capacité technique + 10 % % ont une forte volonté et motivation pour comprendre l'entreprise).
Dans certains secteurs verticaux, des capacités plus spécialisées sont requises.
Baitu Biotech est une société de plate-forme des sciences de la vie. Son grand modèle d'IA "xTrimo" peut fournir des solutions pour diverses protéines, fonctions cellulaires et scénarios de maladies en fonction des paramètres et des fonctions donnés par les utilisateurs, pour aider les universités et les sociétés pharmaceutiques. Les chercheurs en sciences de la vie des entreprises améliorent la R&D. efficacité. En tant que grand développeur de modèles, l'équipe forme également des compétences en mots rapides et recrute des talents pertinents.
Song Le, CTO de Baitu Shengke, a déclaré que par rapport au dialogue homme-ordinateur de ChatGPT, l'interaction homme-ordinateur des grands modèles des sciences de la vie est évidemment plus difficile.Ses mots rapides incluent non seulement le langage humain, mais aussi des séquences de protéines composées de Anglais et caractères Il faut plusieurs séries d'instructions pour permettre à l'IA de générer une protéine complète.
Song Le a déclaré qu'à l'heure actuelle, les développeurs doivent utiliser l'ingénierie des mots rapides pour former de grands modèles, afin que le contenu généré par la machine puisse être conforme aux instructions humaines, abaissant ainsi le seuil d'interaction homme-ordinateur. Pour cette raison, la société a également développé un éditeur de génération de protéines pour traduire autant que possible le langage du côté métier vers le côté machine.
Yang Shuo a déclaré que la proposition centrale que l'AIGC doit résoudre dans les scénarios segmentés actuels est de savoir comment transformer le système linguistique très structuré et les connaissances méthodologiques dans certains scénarios verticaux en contenu pouvant être précipité par des mots rapides, tels que le réglage des paramètres.
Le rappel aux ingénieurs ici n'est pas aussi simple que de jouer avec quelques gros modèles. Selon Song Le, les ingénieurs prompts dans ce domaine doivent comprendre à la fois les algorithmes des sciences de la vie et de l'intelligence artificielle, ce qui est très rare sur le marché des talents, c'est pourquoi de nombreux employeurs offrent des salaires élevés. À l'heure actuelle, l'entreprise forme principalement en interne et recrute deux types de talents, des ingénieurs en sciences de la vie et en algorithmes, pour développer et constituer conjointement une équipe interdisciplinaire.
Bien sûr, les mots rapides ne sont pas omnipotents et les "sorts" échoueront également.
Yang Shuo a déclaré qu'avec l'introduction de l'AIGC dans diverses industries, la profession d'ingénieur de mots rapides pourrait disparaître, car lorsque le personnel commercial de diverses industries pourra maîtriser l'ingénierie de mots rapides, cela deviendra une compétence de base. Tout comme lorsque Li Mei a commencé à mémoriser certains mots rapides classiques, c'était pour reproduire les idées du maître, mais elle a finalement voulu utiliser ses propres idées pour piloter la base de données d'IA.
Tian Feng a déclaré que le mot rapide est la compétence de base de l'exploitation de l'IA. N'exagérez pas trop son rôle. Il s'agit simplement d'une interface pour l'interaction homme-ordinateur à l'ère AIGC. Grâce aux efforts des développeurs nationaux et étrangers, le grand modèle améliorera progressivement l'efficacité et l'efficacité de l'interaction homme-ordinateur.L'efficacité du développement, la fonction des mots rapides sera également affaiblie. Dans le même temps, avec l'évolution des besoins de l'industrie, l'efficacité et le professionnalisme des mots rapides deviendront de plus en plus forts, ce qui est différent des capacités de base populaires actuelles.
Tian Feng estime que l'essence de l'IA est une nouvelle génération de productivité dans le processus de transformation numérique. Il n'y aura pas trop de nouveaux métiers, mais des métiers traditionnels maîtrisant de nouveaux outils de productivité verront le jour dans tous les domaines de la vie.
Yang Shuo a déclaré que de nombreuses nouvelles professions à l'avenir ne sont pas de nouveaux types de travail, mais après que l'AIGC a renforcé l'étendue et l'étendue des talents, il a ouvert les limites des capacités de nombreux postes traditionnels, tels que l'intégration des ventes et avant-ventes, chefs de produits et marketing, journalistes et rédacteur en chef fusion etc.
Tian Feng a déclaré que la plupart des outils AIGC actuels sont des fonctions "ponctuelles", qui aident les gens à écrire un e-mail, une image, un morceau de musique, etc., tandis que les utilisateurs du marché ont besoin d'un environnement de développement complet et d'une solution totale. Dans l'étape suivante, les outils AIGC sont coordonnés et intégrés, se développant d'un point à la surface, et progressivement mis à l'échelle, conçus et automatisés. Un protocole de réseau de collaboration standardisé et une norme d'interface seront formés parmi les modèles.Tout comme la chaîne de production entièrement automatique d'automobiles, les êtres humains inaugurent l'ère de la collaboration de modèles à l'échelle du réseau.
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L'IA m'a mis deux fois au chômage
Source : "Economic Observer" (ID : eeo-com-cn), auteur : Shen Yiran
Introduction
**一|| Il faut 3 à 5 jours à un peintre junior pour dessiner une illustration commerciale, tandis que l'IA ne prend que quelques secondes. Wenshengtu, Tushengtu) forfait professionnel 60 $/mois. **
**Ⅱ|| Les grandes entreprises en position de monopole dans le secteur achèteront des modèles industriels à grande échelle pour la privatisation ou développeront eux-mêmes des modèles à grande échelle. Le coût est élevé, le cycle de formation est long et la technologie des modèles industriels lui-même doit être amélioré.Ces entreprises seront également intéressés par AIGC plus prudent. Il existe une autre catégorie d'entreprises qui choisissent d'attendre et de voir en raison de politiques peu claires. **
**三|| Il existe une énorme base de connaissances derrière l'IA, et ce n'est qu'avec des connaissances professionnelles que nous pourrons la mobiliser. **
**四|| Le degré de maîtrise de l'IA détermine également grandement la capacité des personnes à utiliser l'IA, et ceux qui en perçoivent l'opportunité commencent à apprendre cette compétence. **
À cause de l'IA, Li Mei (pseudonyme) a perdu son emploi deux fois de suite.
"Malheureusement, n'oubliez pas de venir au bureau le 6 de ce mois pour passer par les procédures de démission. Je vous souhaite un travail satisfaisant dès que possible." Début mai 2023, deux mois après l'introduction de l'AIGC (Generative Artificial Intelligence), une société de conception de concepts artistiques à Shenzhen a lancé une série de licenciements de peintres originaux.
Li Mei est l'une d'entre elles, diplômée de l'Académie des Beaux-Arts de l'Université Normale des Sciences et Technologies du Jiangxi et peintre depuis 4 ans. Selon elle, 8 des 10 personnes de l'équipe de peinture originale d'art de l'entreprise ont été licenciées et les 2 personnes restantes ont vu leur salaire diminuer. Les artistes des autres équipes de projet devaient apprendre les outils d'IA et étaient inclus dans l'évaluation.
Après avoir été licencié, Li Mei a rejoint une petite équipe entrepreneuriale en tant que graphiste. Le patron avait besoin de 9 cartes pour concevoir une application de jeu. Chaque carte a été payée 1 000 yuans pour concevoir une illustration, et le paiement total était de 9 000 yuans. .
Elle a été licenciée par son patron avant d'avoir terminé la peinture.L'autre raison était que le projet était pressé et a décidé d'utiliser l'IA pour le dessin.
Depuis la sortie de ChatGPT, l'attention de l'opinion publique sur l'AIGC (intelligence artificielle générative) s'est refroidie, il semble qu'il ne s'agisse que d'une compétition entre géants et qu'elle soit encore loin des gens ordinaires. Mais en fait, il est progressivement utilisé par les propriétaires d'entreprises chinois, et il déclenche discrètement une série de changements de main-d'œuvre. Certains groupes de cols blancs tels que les peintres, les opérations de nouveaux médias et les ventes perdent leur emploi ou sont transférés en raison de l'IA. .
L'impact est d'abord dans l'industrie de la création de contenu. Ouvrez le logiciel de recrutement et certaines entreprises recrutent des peintres IA, des clips vidéo IA et des postes de dessin IA Des affiches dans les stations de métro et des publicités de produits ont commencé à être générées par IA. Dans des domaines plus professionnels tels que les sciences de la vie et la finance, le rythme d'introduction s'accélère également.
L'environnement économique tendu oblige les chefs d'entreprise à accélérer l'introduction de nouvelles technologies. Les outils AIGC représentés par ChatGPT et Midjourney sont inclusifs et faciles à utiliser, et peuvent également remplacer les emplois de certains cols blancs juniors, ce qui est comme une « paille qui sauve des vies » pour eux. Les patrons essaient de trouver de la place pour l'application de l'IA dans le processus d'origine, mais ils craignent d'« aller trop loin » lorsque la technologie n'est pas parfaite et que la situation n'est pas claire.
Lorsqu'une technologie de pointe apparemment lointaine "s'approche" soudainement, certaines personnes ont de la résistance, et certaines personnes acceptent ce nouvel outil de production et commencent à apprendre (mots rapides) des compétences afin de contrôler cet outil. Sans le savoir, le remplacement de l'IA a créé des emplois, et les patrons et les travailleurs migrants ont perdu la tête et ont également ouvert des opportunités.
L'IA est sur le point de battre les travailleurs
"Il semble que j'ai été tué par l'IA", a déclaré Li Mei après avoir connu le chômage deux fois de suite.
Il faut 3 à 5 jours à un peintre junior pour dessiner une illustration commerciale, tandis que l'IA ne prend que quelques secondes.Figure) Forfait professionnel 60 $/mois.
Au travail, l'artiste doit communiquer et réviser avec le client pendant plusieurs tours, et entrer une phrase dans la boîte de dialogue de Midjourney, telle que "Je veux qu'un chat en combinaison spatiale mange de la tarte dans l'espace", ou le démonter en "petit chat, dans "combinaison aérospatiale, manger des tartes" (chatons, porter des combinaisons spatiales, manger des tartes), "mise au point nette" (mise au point) et d'autres multiples (mots rapides), vous pouvez obtenir des œuvres du même niveau.
En termes de qualité de dessin, d'efficacité de dessin et de coût, un artiste débutant est tout simplement incomparable avec l'IA. En termes de flux de travail, il y a un besoin de communication répétée entre le planificateur et l'artiste, et maintenant c'est devenu la communication entre le planificateur et l'IA, et l'artiste et l'IA.
Li Mei a déclaré que l'entreprise a d'abord laissé les employés l'utiliser par eux-mêmes, puis a formé tous les employés à l'utilisation de Midjourney et des compétences. Elle n'est pas disposée à prendre l'initiative d'apprendre et de nombreuses personnes font encore semblant d'être calmes.
Jusqu'à ce qu'il soit découvert que l'entreprise a fourni certaines des images des peintres à l'IA afin d'obtenir des œuvres basées sur les styles de ces peintres, ou a collecté les images corrigées des peintres et les a renvoyées à l'IA pour l'apprentissage - la "génération d'images" est la fonction de base de ce type de grand modèle. Nourrir le graphe au modèle, et le modèle renvoie un nouveau graphe sur cette base par auto-apprentissage. Ce type d'interaction devient courant. " Sa capacité n'est pas inférieure à celle des êtres humains, et nous sommes tous choqués. " Li Mei a déclaré que si vous nourrissez certains produits semi-finis de peintres, il est également très bon pour perfectionner des détails tels que la lumière, l'ombre et les lignes. Face à l'IA, de nombreux collègues sont déséquilibrés, mais le droit d'auteur des œuvres de l'artiste appartient à l'entreprise, donc il n'y a rien à dire pour tout le monde.
Chen Xiyan, CTO de Glance Technology, a déclaré que les capacités de l'IA sont de plus en plus reconnues par l'industrie. Ce qu'elle fait n'est pas un travail trivial, mais des choses délicates et créatives. Mais la condition préalable pour rendre l'IA plus puissante est l'opération qui la sous-tend. être plus imaginatif et créatif.
Tian Feng, doyen du SenseTime Intelligent Industry Research Institute, a déclaré aux journalistes que l'IA aura un impact sur les compétences de certains postes de création de contenu à court terme. Prenant l'exemple des peintres, les jeunes peintres sont principalement engagés dans un travail de base relativement simple et sont facilement submergé par de nouvelles forces productives.Avec l'intégration d'outils, le peintre principal qui termine le travail de conception avancé est le commandant du projet de projet, et il est difficile de remplacer les talents par des compétences composées. En surface, cela affecte le cheminement de carrière, mais en fait, cela change la façon de commencer.Les futurs peintres doivent apprendre à dessiner et à utiliser l'IA. L'essence de l'IA n'est pas d'éliminer la main-d'œuvre, mais d'innover les outils de production humaine. De l'utilisation de stylos, de logiciels à l'utilisation de l'IA, l'artiste est une évolution des outils.
Li Mei a déclaré qu'il faut généralement trois ans à un peintre pour passer de l'élémentaire à l'intermédiaire, et encore trois ans pour passer à l'avancé. Lorsqu'un jeune peintre perd la voie de l'avancement, comment peut-il devenir un senior sans possibilité de pratique ? Certaines personnes autour de lui ont déjà envisagé de changer de carrière.
** CHOIX DU PATRON **
Zhang Yuan (pseudonyme) est le gérant d'une petite et moyenne entreprise ToB, principalement engagée dans la R&D et la vente de logiciels industriels. Il prévoit de faire deux choses importantes pour l'entreprise, l'une est de réduire les coûts et d'augmenter l'efficacité, et l'autre est d'introduire l'AIGC. "J'avais prévu d'utiliser l'IA pour refaire toutes les activités de l'entreprise, mais cela s'est avéré être un ajustement majeur."
L'entreprise dispose d'une équipe de 4 personnes en charge des opérations nouveaux médias.Après un mois de formation, un opérateur senior a été sélectionné pour rester, et les trois opérateurs ordinaires restants ont été optimisés. Le travail actuel est un opérateur + grand modèle (ChatGPT génère du texte, Midjourney génère des images), les gens sont responsables de la création d'idées et de la connexion avec les clients, et les machines sont responsables de l'exécution. Selon Zhang Yuan, l'efficacité dans la pratique n'est pas du tout faible.
Alimentez d'abord les données du grand modèle d'IA, puis générez du contenu personnalisé.Selon ce principe, le grand modèle peut également générer des propositions de clients et des documents d'appel d'offres. Alors Zhang Yuan visait le vendeur. Le travail de ce poste est d'aider le vendeur à rédiger des plans et des offres. Après avoir formé les vendeurs, il a optimisé plusieurs assistants commerciaux, ne laissant qu'un seul vendeur par ligne de métier. Il rend visite aux clients dans la journée et rédige des plans et des offres avec ChatGPT à nuit. .
La pensée intérieure de Zhang Yuan est que les ventes peuvent également être optimisées, car la société ToB a peu de clients et des relations stables, et les clients peuvent être confiés à la direction pour les connecter. Un nouveau diplômé peut être embauché pour se spécialiser dans les opérations d'IA, mais compte tenu de la émotions des employés, laissez les ventes rester Il a déclaré: "La direction ne s'attendait pas à ce que tant de personnes réduisent les coûts et augmentent l'efficacité cette fois."
Zhang Yuan a déclaré aux journalistes qu'avant d'optimiser le personnel, le système exige que tous les employés apprennent les invites des grands modèles, mais il a constaté que de nombreuses personnes rejettent toujours les nouvelles technologies et n'aiment pas les utiliser à moins qu'elles ne touchent leurs propres intérêts.
En tant que fournisseur de solutions vidéo à guichet unique, Glance Technology a développé une variété d'outils AIGC qui autonomisent les créateurs de vidéos, appliqué et mis en œuvre ces outils dans divers processus commerciaux au sein de l'entreprise et organisé une formation rapide pour tous les employés.
Parlant du processus de mise en œuvre des outils AIGC, Chen Xiyan, CTO de Glance Technology, a déclaré : « J'ai vu la stratification interne des employés. Certaines personnes l'utilisent en douceur, et d'autres non. C'est un changement. "Je ne sais pas comment utiliser l'IA est condamné. Il sera remplacé par quelqu'un qui peut utiliser l'IA." Sa vision de l'évaluation des talents évolue également et il envisage d'augmenter les exigences d'efficacité au travail et de rendement moyen des employés. Il estime qu'à l'avenir, de nombreux propriétaires d'entreprise augmenteront leurs normes de performance et les évalueront selon le critère "humain + IA". " standard. Bien sûr, il hésite aussi, "C'est maintenant l'étape du changement, pas du 'one size fits all'".
Pendant l'hiver froid, de plus en plus d'entreprises réduisent leurs dépenses publicitaires et l'industrie de la création de contenu dominée par les médias d'animation se contracte généralement. D'une part, le recours à des sociétés d'externalisation est réduit et, d'autre part, le personnel est réduit grâce à la performance. Les artistes sont la plus petite unité de cette industrie.
Après avoir optimisé un groupe de personnel, Zhang Yuan réfléchit également à "un pas trop grand". L'insatisfaction des travailleurs qui battent est aussi une sorte de stress. L'essence de l'AIGC n'est pas de remplacer la main-d'œuvre. Peut-être que l'environnement économique a fait des affaires propriétaires radicaux. AIGC est très inclusif. Les modèles généraux à grande échelle sur le marché ne nécessitent qu'une redevance mensuelle très faible, et certains sont même open source. Ils sont comme une « paille qui sauve des vies » pour les propriétaires d'entreprise.
Zhang Yuan estime que la voie normale devrait être de former tous les employés, de responsabiliser l'entreprise, de laisser chacun assumer un nouveau rôle et de refaire tous les produits avec l'IA.
Zhangyuan Enterprise a été la première à introduire l'AIGC dans toute la chaîne, et les clients et les fournisseurs étaient très intéressés. Qu'avez-vous fait ? », a déclaré Zhang Yuan.
Zhou Hongyi, le fondateur du groupe 360, a déclaré à l'Observateur économique que du point de vue de la sécurité du réseau, lors de l'utilisation de grands modèles, les entreprises peuvent "faire un petit pas au début", ne pas ouvrir d'API, insister sur le fait que "les gens sont au courant », et laissons la volonté des gens jouer un rôle clé dans la prise de décision.
Zhou Hongyi a déclaré que dans l'ensemble, les entreprises doivent franchir plusieurs étapes, de la numérisation à l'intelligence, et qu'il est recommandé d'adhérer aux principes stratégiques du couplage lâche à l'intégration profonde et à l'itération en plusieurs étapes. On espère que les entreprises activeront d'abord les modes "assistant" et "co-pilote" lors de l'utilisation du grand modèle, afin que le grand modèle reste relativement indépendant du système d'entreprise existant, maintienne l'isolement et soit plus sûr et plus contrôlable pour l'entreprise.
Le directeur des affaires internationales de carrière, Yang Shuo, a déclaré aux journalistes que différents propriétaires d'entreprise avaient des attitudes différentes à l'égard de l'introduction de l'AIGC, qui est liée à la forme commerciale et au statut industriel de l'entreprise. Lorsque l'AIGC est apparu pour la première fois, de nombreuses personnes étaient encore ouvertes d'esprit, mais avec une compréhension approfondie et continue, certaines avaient tendance à être conservatrices et prudentes. Par exemple, le travail de création de contenu et le travail créatif nécessitent plus d'étendue et de divergence, souvent parce que leurs entreprises ont un taux de tolérance aux pannes plus élevé pour l'AIGC ; les propriétaires d'entreprises en biogénétique, en soins médicaux et en finance sont relativement conservateurs, et le taux de tolérance aux pannes de ces entreprises est très faible, surtout dans certains commerciaux Sur les points clés de la scène, les propriétaires d'entreprise n'osent pas essayer facilement.
Yang Shuo a déclaré qu'en outre, les grandes entreprises détenant une position de monopole dans l'industrie achèteront des modèles industriels à grande échelle pour la privatisation ou développeront eux-mêmes des modèles à grande échelle. Le coût est élevé, la période de formation est longue et l'industrie la technologie modèle elle-même doit être améliorée.Ces entreprises sont également très importantes pour l'AIGC.seront plus prudents. Il existe une autre catégorie d'entreprises qui choisissent d'attendre et de voir en raison de politiques peu claires.
IA domestique
"Rejoignez-nous si vous ne pouvez pas le battre." Pendant deux mois après avoir été au chômage, Li Mei a étudié quotidiennement plusieurs outils AIGC à la maison, tels que ChatGPT, Midjourney et Stable Diffusion, a acheté des comptes et a appris les mots rapides correspondants. Ces outils AIGC d'entreprises technologiques étrangères telles que OpenAI ont des frais de location mensuels peu élevés. Certaines fonctions sont gratuites et ouvertes, avec des durées d'utilisation illimitées. Les exigences matérielles ne sont pas élevées et elles peuvent fonctionner sur des cartes graphiques ordinaires.
La Chine a également développé de grands modèles linguistiques tels que Wenxin Yiyan, Xunfei Xinghuo, Tongyi Qianwen et la "Consultation" de SenseTime pour évaluer ChatGPT, et SenseTime a également développé "Miaohua" pour évaluer Midjourney à l'étranger. "Ce n'est vraiment pas difficile de communiquer avec l'IA. Tant que vous connaissez les règles des mots d'invite et que vous ajustez simplement certaines valeurs de paramètres, vous n'avez pas besoin de connaître le code. " L'IA peut sauter directement certaines étapes jusqu'au produit fini, puis affinez-le, ou omettez l'une des étapes pour lesquelles il n'est pas bon, et laissez l'IA vous aider à le terminer, améliorant considérablement l'efficacité du dessin.
La « domestication » de l'IA par Li Mei est divisée en trois étapes. "Au début, je suis devenu retoucheur d'IA et inspecteur de la qualité. Li Mei a déclaré que les êtres humains expriment des besoins et que l'IA peut donner un résultat court, plat et rapide. Ses peintures ressemblent davantage à des "visages de célébrités nettes" avec de solides compétences de base. et manque de personnalité ", c'est pourquoi l'IA peut remplacer un peintre junior en peu de temps.
Dans la deuxième étape, Li Mei transmet son travail à l'IA, et le retour est un bon travail avec son style, et les personnes qui le connaissent ne seront pas en mesure d'identifier si l'auteur est une machine ou un humain. Li Mei pense qu'à ce stade, l'IA est devenue son partenaire.
Dans la troisième partie, Li Mei a créé des contours et des idées, qui ont été réalisés par l'IA. Une fois, elle a combiné les styles de peintres de deux pays et époques différents pour faire un portrait d'Einstein, dont la valeur esthétique dépasse de loin celle du passé. En revanche, une personne qui ne comprend pas l'histoire de l'art ne peut utiliser l'IA que pour dessiner Einstein faisant du vélo, de la moto, du skateboard et du ski.
Chen Xiyan a déclaré que beaucoup de gens n'avaient pas assez d'imagination et que la base de l'imagination était une connaissance professionnelle suffisante. Il existe une énorme base de connaissances derrière l'IA, et seules les connaissances professionnelles peuvent la mobiliser.
Li Mei a déclaré que l'état d'esprit est passé de l'attentisme, de la déception et du désespoir à la recherche d'un équilibre. D'assister l'IA, de travailler avec elle, d'essayer de la maîtriser. À l'étape suivante, elle prévoit de retourner sur le marché des talents et de postuler aux postes de peintre IA et d'ingénieur en peinture.
NOUVELLES COMPÉTENCES, NOUVELLES OPPORTUNITÉS
Les personnes qui viennent d'utiliser ChatGPT, Wenxin Yiyan et Tongyiqianqian ont souvent ce sentiment : l'IA ne peut pas vous donner un résultat parfait en un clic, et il y a toujours un écart entre la commande d'entrée et le retour obtenu, donc certaines personnes se demandent si l'IA est "sérieux". Non-sens", "retard mental artificiel", ou simplement utilisé comme moteur de recherche. Mais la popularité de l'IA a fait réaliser à plus de gens : ce n'est pas que l'IA ne peut pas le faire, c'est que vous ne pouvez pas l'utiliser.
, Les mots rapides font référence à la conception et à l'amélioration des instructions de mots rapides pour les grands modèles d'IA généraux et industriels tels que ChatGPT afin de garantir que les résultats de sortie répondent aux attentes humaines.
Si l'IA est un nouvel outil de production, c'est à la compétence humaine de domestiquer cet outil. Pour les grands modèles de langage tels que ChatGPT, la méthode d'interaction est principalement basée sur la saisie dans une boîte de dialogue. Par conséquent, cette compétence semble discuter avec l'IA et poser constamment des questions à l'IA. L'essentiel est de traduire le langage humain en langage de l'IA et de combler le fossé entre le langage de l'IA et le langage humain. C'est aussi le "dernier kilomètre" de l'interaction homme-ordinateur. .
Par exemple, le langage humain est une phrase avec un sujet complet, un prédicat et un objet, mais il est plus facile à comprendre pour les machines lorsqu'il est décomposé en "tâche", "sujet", "détails" et "forme". Toutes les commandes sont prédites. , et vous classez également les mots-clés par ordre d'importance.
Le degré de maîtrise de l'IA détermine également grandement la capacité des personnes à utiliser l'IA, et ceux qui en perçoivent l'opportunité commencent à apprendre cette compétence.
Depuis avril, les ingénieurs d'OpenAI représentés par Wu Enda ont produit conjointement des cours de mots rapides ChatGPT, et Baidu et d'autres grandes entreprises nationales ont également donné des cours publics correspondants. L'ingénierie rapide des mots ne se limite pas aux grands modèles de langage et aux modèles graphiques. Les grands modèles dans certains domaines verticaux doivent également être formés ou ajustés par une ingénierie rapide. Par exemple, en biomédecine et en finance, puisque les données sont passées du langage aux connaissances professionnelles, aux compétences La barre est également plus haute.
Tian Feng a déclaré que si une entreprise doit être transformée avec l'IA, les ingénieurs logiciels doivent convertir les besoins humains en langage de programmation, ce qui nécessite 2 à 3 étapes au milieu.Maintenant, l'AIGC a considérablement abaissé le seuil de développement et d'utilisation de l'IA. langage naturel au lieu d'ordinateurs.Langage pour décrire la tâche, l'interaction homme-ordinateur n'a besoin que d'une étape.
Les ingénieurs émergent à l'étranger. Resume Builder, une organisation étrangère, a déclaré que 29 % des entreprises espèrent embaucher des ingénieurs ponctuels en 2023. Parmi les entreprises de plus de 250 employés, 27 % des chefs d'entreprise ont déclaré espérer embaucher plus de 10 ingénieurs ponctuels. En ce qui concerne la rémunération pour le rôle, près d'un quart des chefs d'entreprise ont déclaré que les salaires de départ dépasseraient 200 000 $. Pour les chefs d'entreprise des entreprises de plus de 1 000 employés, 17 % ont déclaré que les salaires de départ dépasseraient 300 000 $.
Le marché du recrutement a aussi l'ombre de ces personnes. Le journaliste a découvert sur des plateformes telles que BOSS Zhipin et Liepin que des entreprises technologiques telles que les grandes sociétés Internet et les sociétés d'IA, ainsi que des entreprises traditionnelles telles que les soins médicaux, l'animation vidéo et l'assurance des biens financiers, ont recruté pour ce poste. Par rapport aux postes d'ingénieurs algorithmiques et d'ingénieurs logiciels liés à l'IA, le volume de recrutement n'est pas important et le salaire mensuel varie de 35 000 à 45 000 à 8 000 à 10 000. Une exigence commune est de maîtriser l'utilisation des outils AIGC dans le pays et à l'étranger. pour s'assurer qu'AIGC peut répondre aux besoins de scénarios d'affaires spécifiques Sortie de haute qualité.
Yang Shuo a déclaré que par rapport à l'étranger, les ingénieurs des mots-clés n'ont pas encore formé un groupe à grande échelle en Chine.En tant que premier groupe d'ingénieurs AIGC au début, leur profil professionnel n'est pas assez clair et la fourchette de salaire claire dans le marché des talents n'a pas encore été calculé.
Yang Shuo a déclaré, en termes simples, qu'il s'agit d'un groupe de personnes qui comprennent à la fois les mots rapides et les affaires. La valeur fondamentale ne réside pas dans les compétences en mots rapides, mais dans l'adaptation de l'entreprise. Un ingénieur rapide vraiment compétitif doit avoir des capacités transfrontalières. Yang Shuo a en outre expliqué qu'il pense qu'il existe deux scénarios pour inciter les ingénieurs, l'un est axé sur les affaires (90 % comprennent les affaires + 10 % de curiosité pour la technologie et la volonté d'apprendre) ; l'autre est axé sur la technologie (90 % de capacité technique + 10 % % ont une forte volonté et motivation pour comprendre l'entreprise).
Dans certains secteurs verticaux, des capacités plus spécialisées sont requises.
Baitu Biotech est une société de plate-forme des sciences de la vie. Son grand modèle d'IA "xTrimo" peut fournir des solutions pour diverses protéines, fonctions cellulaires et scénarios de maladies en fonction des paramètres et des fonctions donnés par les utilisateurs, pour aider les universités et les sociétés pharmaceutiques. Les chercheurs en sciences de la vie des entreprises améliorent la R&D. efficacité. En tant que grand développeur de modèles, l'équipe forme également des compétences en mots rapides et recrute des talents pertinents.
Song Le, CTO de Baitu Shengke, a déclaré que par rapport au dialogue homme-ordinateur de ChatGPT, l'interaction homme-ordinateur des grands modèles des sciences de la vie est évidemment plus difficile.Ses mots rapides incluent non seulement le langage humain, mais aussi des séquences de protéines composées de Anglais et caractères Il faut plusieurs séries d'instructions pour permettre à l'IA de générer une protéine complète.
Song Le a déclaré qu'à l'heure actuelle, les développeurs doivent utiliser l'ingénierie des mots rapides pour former de grands modèles, afin que le contenu généré par la machine puisse être conforme aux instructions humaines, abaissant ainsi le seuil d'interaction homme-ordinateur. Pour cette raison, la société a également développé un éditeur de génération de protéines pour traduire autant que possible le langage du côté métier vers le côté machine.
Yang Shuo a déclaré que la proposition centrale que l'AIGC doit résoudre dans les scénarios segmentés actuels est de savoir comment transformer le système linguistique très structuré et les connaissances méthodologiques dans certains scénarios verticaux en contenu pouvant être précipité par des mots rapides, tels que le réglage des paramètres.
Le rappel aux ingénieurs ici n'est pas aussi simple que de jouer avec quelques gros modèles. Selon Song Le, les ingénieurs prompts dans ce domaine doivent comprendre à la fois les algorithmes des sciences de la vie et de l'intelligence artificielle, ce qui est très rare sur le marché des talents, c'est pourquoi de nombreux employeurs offrent des salaires élevés. À l'heure actuelle, l'entreprise forme principalement en interne et recrute deux types de talents, des ingénieurs en sciences de la vie et en algorithmes, pour développer et constituer conjointement une équipe interdisciplinaire.
Bien sûr, les mots rapides ne sont pas omnipotents et les "sorts" échoueront également.
Yang Shuo a déclaré qu'avec l'introduction de l'AIGC dans diverses industries, la profession d'ingénieur de mots rapides pourrait disparaître, car lorsque le personnel commercial de diverses industries pourra maîtriser l'ingénierie de mots rapides, cela deviendra une compétence de base. Tout comme lorsque Li Mei a commencé à mémoriser certains mots rapides classiques, c'était pour reproduire les idées du maître, mais elle a finalement voulu utiliser ses propres idées pour piloter la base de données d'IA.
Tian Feng a déclaré que le mot rapide est la compétence de base de l'exploitation de l'IA. N'exagérez pas trop son rôle. Il s'agit simplement d'une interface pour l'interaction homme-ordinateur à l'ère AIGC. Grâce aux efforts des développeurs nationaux et étrangers, le grand modèle améliorera progressivement l'efficacité et l'efficacité de l'interaction homme-ordinateur.L'efficacité du développement, la fonction des mots rapides sera également affaiblie. Dans le même temps, avec l'évolution des besoins de l'industrie, l'efficacité et le professionnalisme des mots rapides deviendront de plus en plus forts, ce qui est différent des capacités de base populaires actuelles.
Tian Feng estime que l'essence de l'IA est une nouvelle génération de productivité dans le processus de transformation numérique. Il n'y aura pas trop de nouveaux métiers, mais des métiers traditionnels maîtrisant de nouveaux outils de productivité verront le jour dans tous les domaines de la vie.
Yang Shuo a déclaré que de nombreuses nouvelles professions à l'avenir ne sont pas de nouveaux types de travail, mais après que l'AIGC a renforcé l'étendue et l'étendue des talents, il a ouvert les limites des capacités de nombreux postes traditionnels, tels que l'intégration des ventes et avant-ventes, chefs de produits et marketing, journalistes et rédacteur en chef fusion etc.
Tian Feng a déclaré que la plupart des outils AIGC actuels sont des fonctions "ponctuelles", qui aident les gens à écrire un e-mail, une image, un morceau de musique, etc., tandis que les utilisateurs du marché ont besoin d'un environnement de développement complet et d'une solution totale. Dans l'étape suivante, les outils AIGC sont coordonnés et intégrés, se développant d'un point à la surface, et progressivement mis à l'échelle, conçus et automatisés. Un protocole de réseau de collaboration standardisé et une norme d'interface seront formés parmi les modèles.Tout comme la chaîne de production entièrement automatique d'automobiles, les êtres humains inaugurent l'ère de la collaboration de modèles à l'échelle du réseau.