イーサリアム財団新任会長の未来の発展方向に関する展望

最近、イーサリアム財団は重要な人事異動を発表しました。1年間の移行期間を経て、元執行理事のAya Miyagotchiが正式に財団の会長に任命されました。就任に際して、Aya Miyagotchiはイーサリアム財団の今後の発展に対するビジョンと計画を述べた記事を発表しました。以下は記事の主な内容です：

Aya Miyagotchiはまず、この新しい役割に大きな期待を寄せ、基金の機関関係を引き続きサポートし、より広い範囲でエーテルのビジョンと文化を広めていけることを望んでいると述べました。彼女は、最近のいくつかの出来事が、エーテルの深い意味をより明確に認識させてくれたと指摘しました——それは誰のものでもなく、どの単一の実体にも所有されていないのです。

! イーサリアム財団の新会長:今後の計画は?

MiyagotchiはStewart Brandの「Pace Layering」理論を参考にして、彼女のイーサリアムに対する見解を説明しています。彼女は、イーサリアムが長期的に世界の構造に統合されるためには、さまざまなレベルで異なる速度で発展する必要があると考えています。イーサリアム財団の役割は、イーサリアムのすべての領域を制御または所有することではなく、その核心的な価値観を維持し、イーサリアムが柔軟性を保ち、人々、思想、価値観の広範なエコシステムになることを保証することです。

財団の働き方について語る中で、Miyagotchiは「減法哲学」の重要性を強調しました。これは単なるミニマリズムではなく、結果に重点を置いた減法デザイン思考であり、より少ない不均衡で、より少ない中央集権的な構図を創出することを目的としています。財団は、自分たちに最も適した部分だけを所有することで、新しいプロジェクト、新しい組織、そして新しい人材の育成を支援しています。

Miyagotchiは、イーサリアムの開発とインフラストラクチャに影響を与えるいくつかのファウンデーションの例を挙げました。これには、コア開発電話会議の管理、クライアントの多様性を促進すること、研究開発の相互運用性会議を支援することなどが含まれます。彼女は特に、合併とPoSへの移行という複雑なタスクに言及し、リードしつつもコントロールしないこと、調整しつつも集中化しないことの間でバランスを取る重要性を強調しました。

コミュニティ活動について議論する際、MiyagotchiはDevconとDevconnectの独自の価値について言及しました。これらのイベントは、異なるコミュニティにリーダーシップを提供し、自らのビジョンを形成するためのスペースを提供し、エーテルとしてのイーサリアムの独立したが相互に関連するコミュニティネットワークの本質を反映しています。

Miyagotchiは、財団がイーサリアム自体のように絶えず進化しなければならないが、伝統的な企業のように成長することを避けなければならないと強調しています。財団の目標は、自分たちが"勝つ"ことではなく、イーサリアムが核心的な価値観を維持しながら長期的な成功を収めることです。

過去7年間の発展を振り返り、Miyagotchiは、イーサリアムの独自性はその真の耐久性にあると述べており、それはその核心的価値観に由来しています。彼女はイーサリアムを無限の庭に例え、その多様性によってより強力になると述べています。

最後に、Miyagotchiは過去7年間彼女を支えてくれたすべての人々、特に自分を貫き、伝統的な組織の知恵に挑戦するよう彼女を励ましてくれた人々に感謝した。彼女は、ファンドの発展とエーテルの支援にはしばしば非常規な方法と決定が必要であり、これらの人々の支援がなければこの使命を果たすことはできなかったと述べた。

ミヤゴッチは、イーサリアムの庭での構築を続けるようコミュニティに呼びかけてメッセージを締めくくりました。