# 以太坊基金会新领导展望未来2025年2月25日,以太坊基金会宣布Aya Miyagotchi正式升任主席一职。Miyagotchi随后发表了一封致以太坊社区的公开信,阐述了她对基金会未来的规划和愿景。Miyagotchi在信中表示,她将结束执行董事的角色,担任基金会主席这一新职位。这一转变将使她能够继续支持基金会的机构关系,并在更广泛的范围内传播以太坊的愿景和文化。她强调,以太坊的真正价值在于它属于每个人,却不为任何单一实体所有。这种无需许可的文化不仅包容分歧,更因分歧而变得更加强大。Miyagotchi借用Stewart Brand的"Pace Layering"理论来解释她对以太坊的看法,认为以太坊需要在各个层面以不同速度发展,才能长期融入世界结构。以太坊基金会的角色并非控制或拥有以太坊的所有领域,而是维护其核心价值观。基金会致力于发现各层之间的差距和不平衡,确保以太坊保持弹性,成为一个更广泛的人、思想和价值观的生态系统。Miyagotchi强调了基金会的"减法哲学",这并非简单的极简主义,而是一种注重结果的减法设计思维。通过只拥有最适合的部分,基金会帮助孵化了新项目、新组织和新人才,使以太坊成为同类中最大的生态系统,同时保持其无限潜力。在研发和基础设施方面,基金会采取了多项措施,如管理核心开发会议、提倡客户端多元化、支持研发互操作会议等。Devcon和Devconnect等活动也体现了基金会培养社区领导力的努力。Miyagotchi指出,基金会必须像以太坊本身一样不断发展,但要避免像传统公司那样扩张。基金会的目标不是让自身"获胜",而是让以太坊在坚持核心价值观的同时取得长期成功。最后,Miyagotchi回顾了她加入基金会七年来见证的生态系统增长,强调了以太坊独特的韧性和多样性。她感谢了一路上支持和鼓励她的人,并呼吁继续在这个"无限花园"中共同建设。
以太坊基金会新主席Miyagotchi阐述愿景 强调无许可文化和减法哲学
以太坊基金会新领导展望未来
2025年2月25日,以太坊基金会宣布Aya Miyagotchi正式升任主席一职。Miyagotchi随后发表了一封致以太坊社区的公开信,阐述了她对基金会未来的规划和愿景。
Miyagotchi在信中表示,她将结束执行董事的角色,担任基金会主席这一新职位。这一转变将使她能够继续支持基金会的机构关系,并在更广泛的范围内传播以太坊的愿景和文化。
她强调,以太坊的真正价值在于它属于每个人,却不为任何单一实体所有。这种无需许可的文化不仅包容分歧,更因分歧而变得更加强大。Miyagotchi借用Stewart Brand的"Pace Layering"理论来解释她对以太坊的看法,认为以太坊需要在各个层面以不同速度发展,才能长期融入世界结构。
以太坊基金会的角色并非控制或拥有以太坊的所有领域,而是维护其核心价值观。基金会致力于发现各层之间的差距和不平衡,确保以太坊保持弹性,成为一个更广泛的人、思想和价值观的生态系统。
Miyagotchi强调了基金会的"减法哲学",这并非简单的极简主义,而是一种注重结果的减法设计思维。通过只拥有最适合的部分,基金会帮助孵化了新项目、新组织和新人才,使以太坊成为同类中最大的生态系统,同时保持其无限潜力。
在研发和基础设施方面,基金会采取了多项措施,如管理核心开发会议、提倡客户端多元化、支持研发互操作会议等。Devcon和Devconnect等活动也体现了基金会培养社区领导力的努力。
Miyagotchi指出,基金会必须像以太坊本身一样不断发展,但要避免像传统公司那样扩张。基金会的目标不是让自身"获胜",而是让以太坊在坚持核心价值观的同时取得长期成功。
最后,Miyagotchi回顾了她加入基金会七年来见证的生态系统增长,强调了以太坊独特的韧性和多样性。她感谢了一路上支持和鼓励她的人,并呼吁继续在这个"无限花园"中共同建设。