Transição para o Web3: um novo caminho profissional com oportunidades e riscos
Recentemente, cada vez mais profissionais de setores tradicionais como fintech, pagamentos e serviços de dados começaram a se interessar pela indústria Web3. Entre eles, há desenvolvedores de primeira linha, engenheiros experientes, gerentes de produto e responsáveis técnicos. Essas pessoas já acumularam anos de experiência em seus campos, mas em algum momento de suas carreiras, despertaram interesse por esta nova indústria chamada Web3. Isso não é uma decisão impulsiva, mas sim uma resposta ao estreitamento das trajetórias profissionais existentes, enquanto a Web3 parece oferecer um novo espaço de desenvolvimento.
Nos últimos dois anos, o Web3 passou de um conceito para uma demanda real de empregos. Com o aumento do número de contratações, o perfil dos talentos e as necessidades de recrutamento tornaram-se mais claras. Por um lado, a política e o avanço da indústria estão acelerando. Hong Kong continua a emitir licenças para prestadores de serviços de ativos virtuais, acelerando a conformidade dos ativos virtuais; algumas grandes empresas estão começando a explorar novos campos como stablecoins e RWA; cada vez mais equipes de tecnologia nacionais optam por "sair" e estabelecer entidades de projetos em lugares como Cingapura e Dubai. Essas mudanças estão criando uma grande quantidade de oportunidades de contratação em áreas como tecnologia, produtos, conformidade e mercado, fazendo com que "transformar-se em Web3" passe de uma ideia para uma ação.
Por outro lado, um grupo de profissionais experientes em setores tradicionais está enfrentando um "período de janela de transição de carreira". Alguns sentem a incerteza trazida pela iteração tecnológica e ajustes nas estratégias das plataformas; outros perderam o entusiasmo por formas de produtos e modelos de negócios repetitivos; e há aqueles que estão pensando em como reequilibrar renda, estilo de vida e acumulação de tecnologia. Expressões que antes pareciam de nicho, como "descentralização", "trabalho remoto", "renda baseada em moedas" e "alta liberdade", agora começam a aparecer em mais registros de busca de programadores, desenvolvedores e gerentes de produto.
A indústria Web3 realmente oferece novos caminhos para o desenvolvimento profissional. Mas para o indivíduo, será que é realmente uma porta de oportunidades ou uma fonte de riscos?
Tomando a experiência de um gerente de produto como exemplo. Ele trabalhou perto de dez anos em uma empresa de pagamentos de médio porte, com um salário anual em torno de 500 mil, sendo principalmente responsável pelo design de produtos da cadeia de pagamentos e do sistema de liquidação. No entanto, ele percebeu que os negócios existentes já estavam muito estáveis, e a equipe estava principalmente envolvida em configuração de regras, reestruturação de sistemas e outras tarefas, faltando oportunidades para construir a cadeia de pagamentos desde o zero. Os colegas também enfrentaram de forma geral um impasse no desenvolvimento profissional.
Nesse caso, ele recebeu uma proposta de um intercâmbio Web3, para o cargo de "Responsável pelo Produto de Negociação", com um salário mensal de 90.000 dólares, a ser pago em criptomoedas, a empresa está em Cingapura e adota um modelo de trabalho remoto. As responsabilidades desse cargo são semelhantes às de seu trabalho anterior, sendo principalmente responsável pelo design do produto do motor de correspondência, sistema de gestão de ordens, regras de liquidação e lógica de controle de risco de negociação, e a pilha de tecnologia utilizada também é bastante familiar.
Esta oportunidade parece tentadora, mas também levanta algumas questões: esta plataforma é legal no país? Trabalhar no país para uma empresa estrangeira apresenta riscos?
Confusões semelhantes são comuns entre muitos profissionais que consideram a transição para o Web3. A maioria deles possui habilidades técnicas e de produto estáveis, acostumadas a sistemas complexos e colaboração transfronteiriça. Mas, no atual ciclo da indústria, muitos sentem uma "estagnação estrutural": os projetos tendem a se repetir, as promoções são limitadas e as organizações passam de uma fase de expansão para uma de contração.
Web3 era inicialmente apenas uma palavra estranha, aparecendo lentamente em plataformas de recrutamento, redes sociais e contatos de headhunters. Algumas pessoas começaram a explorar devido a obstáculos no desenvolvimento de carreira, outras foram atraídas pela liberdade do trabalho remoto, e algumas começaram a conhecer esta indústria por recomendação de amigos.
Mas as suas motivações são diferentes. Alguns se preocupam com a estabilidade dos empregos existentes, outros estão fartos de processos de trabalho rígidos e desejam ter mais voz, e há ainda aqueles que anseiam experimentar um novo estilo de vida. Para os desenvolvedores independentes, os projetos Web3 são diversos, com tecnologias inovadoras e tarefas claras, permitindo a participação em várias colaborações ao mesmo tempo, trocando qualidade de código por rendimento, algo quase inimaginável nas indústrias tradicionais.
No entanto, antes de uma verdadeira transformação, quase todos enfrentarão algumas questões-chave: como entrar no mercado sem experiência na indústria? O salário baseado em criptomoedas e a colaboração remota são adequados para si? É agora o melhor momento para entrar nesta indústria?
Para os programadores, também é necessário considerar: a capacidade técnica anterior pode ser transferida? É necessário aprender as habilidades básicas de desenvolvimento em blockchain? A proficiência em inglês é suficiente para lidar com documentação e comunicação totalmente em inglês? Como receber pagamentos do exterior de forma segura sem infringir as regulamentações locais?
No entanto, os riscos realmente ocultos são muitas vezes aqueles problemas legais que as pessoas não percebem. Houve um engenheiro de desenvolvimento backend que ocupou um cargo técnico central em uma plataforma de negociação Web3, e acabou se envolvendo em um caso de "abertura de um cassino". Ele acreditava que, uma vez que a plataforma estava localizada no exterior, e o servidor também estava fora do país, e não tinha como alvo os usuários da China continental, ele não deveria ser responsabilizado. Mas a realidade não era tão simples.
Este programador não se apercebeu de que, mesmo que a plataforma esteja no estrangeiro, desde que ele trabalhe no país e tenha acesso aos dados de backend, pode estar sujeito à jurisdição judicial do país. Ele também não analisou se a lógica de negociação da plataforma apresenta altos riscos, não compreendeu as estratégias de marketing da empresa e não se preocupou se o sistema que desenvolveu tinha problemas de conformidade. Mais importante ainda, como desenvolvedor que pode ver os dados de login dos usuários, ele não percebeu os riscos que a falta de um mecanismo de KYC pode acarretar.
Este caso nos alerta que, mesmo tendo um excelente background técnico e experiência de trabalho, se faltar consciência de conformidade, também se pode enfrentar sérios riscos legais no campo do Web3.
A indústria Web3 realmente oferece uma forma de trabalho mais livre e um potencial de rendimento mais elevado, atraindo muitos desenvolvedores cansados do ritmo tradicional do local de trabalho e profissionais sensíveis a novas tecnologias. Mas, ao mesmo tempo, as características desta indústria, como o ritmo acelerado, regras não claras e limites de responsabilidade difusos, também trazem desafios.
Antes de decidir pela transformação, precisamos pensar seriamente: estamos realmente prontos para enfrentar essas incertezas e riscos?
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GasFeeBarbecue
· 08-04 16:56
Quem não está convertendo para web3, não é...? Agora é só ver quem consegue aguentar até o fim.
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SilentAlpha
· 08-03 03:30
Brincar é brincar, seguir a moda é seguir a moda
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GamefiEscapeArtist
· 08-01 21:41
Ainda é melhor escrever Web2, que chatice!
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MevHunter
· 08-01 17:35
Bear Market Web3 já morreu, bull run medo de ficar de fora (FOMO)
Transição profissional para Web3: oportunidades e riscos coexistem Como equilibrar novos caminhos
Transição para o Web3: um novo caminho profissional com oportunidades e riscos
Recentemente, cada vez mais profissionais de setores tradicionais como fintech, pagamentos e serviços de dados começaram a se interessar pela indústria Web3. Entre eles, há desenvolvedores de primeira linha, engenheiros experientes, gerentes de produto e responsáveis técnicos. Essas pessoas já acumularam anos de experiência em seus campos, mas em algum momento de suas carreiras, despertaram interesse por esta nova indústria chamada Web3. Isso não é uma decisão impulsiva, mas sim uma resposta ao estreitamento das trajetórias profissionais existentes, enquanto a Web3 parece oferecer um novo espaço de desenvolvimento.
Nos últimos dois anos, o Web3 passou de um conceito para uma demanda real de empregos. Com o aumento do número de contratações, o perfil dos talentos e as necessidades de recrutamento tornaram-se mais claras. Por um lado, a política e o avanço da indústria estão acelerando. Hong Kong continua a emitir licenças para prestadores de serviços de ativos virtuais, acelerando a conformidade dos ativos virtuais; algumas grandes empresas estão começando a explorar novos campos como stablecoins e RWA; cada vez mais equipes de tecnologia nacionais optam por "sair" e estabelecer entidades de projetos em lugares como Cingapura e Dubai. Essas mudanças estão criando uma grande quantidade de oportunidades de contratação em áreas como tecnologia, produtos, conformidade e mercado, fazendo com que "transformar-se em Web3" passe de uma ideia para uma ação.
Por outro lado, um grupo de profissionais experientes em setores tradicionais está enfrentando um "período de janela de transição de carreira". Alguns sentem a incerteza trazida pela iteração tecnológica e ajustes nas estratégias das plataformas; outros perderam o entusiasmo por formas de produtos e modelos de negócios repetitivos; e há aqueles que estão pensando em como reequilibrar renda, estilo de vida e acumulação de tecnologia. Expressões que antes pareciam de nicho, como "descentralização", "trabalho remoto", "renda baseada em moedas" e "alta liberdade", agora começam a aparecer em mais registros de busca de programadores, desenvolvedores e gerentes de produto.
A indústria Web3 realmente oferece novos caminhos para o desenvolvimento profissional. Mas para o indivíduo, será que é realmente uma porta de oportunidades ou uma fonte de riscos?
Tomando a experiência de um gerente de produto como exemplo. Ele trabalhou perto de dez anos em uma empresa de pagamentos de médio porte, com um salário anual em torno de 500 mil, sendo principalmente responsável pelo design de produtos da cadeia de pagamentos e do sistema de liquidação. No entanto, ele percebeu que os negócios existentes já estavam muito estáveis, e a equipe estava principalmente envolvida em configuração de regras, reestruturação de sistemas e outras tarefas, faltando oportunidades para construir a cadeia de pagamentos desde o zero. Os colegas também enfrentaram de forma geral um impasse no desenvolvimento profissional.
Nesse caso, ele recebeu uma proposta de um intercâmbio Web3, para o cargo de "Responsável pelo Produto de Negociação", com um salário mensal de 90.000 dólares, a ser pago em criptomoedas, a empresa está em Cingapura e adota um modelo de trabalho remoto. As responsabilidades desse cargo são semelhantes às de seu trabalho anterior, sendo principalmente responsável pelo design do produto do motor de correspondência, sistema de gestão de ordens, regras de liquidação e lógica de controle de risco de negociação, e a pilha de tecnologia utilizada também é bastante familiar.
Esta oportunidade parece tentadora, mas também levanta algumas questões: esta plataforma é legal no país? Trabalhar no país para uma empresa estrangeira apresenta riscos?
Confusões semelhantes são comuns entre muitos profissionais que consideram a transição para o Web3. A maioria deles possui habilidades técnicas e de produto estáveis, acostumadas a sistemas complexos e colaboração transfronteiriça. Mas, no atual ciclo da indústria, muitos sentem uma "estagnação estrutural": os projetos tendem a se repetir, as promoções são limitadas e as organizações passam de uma fase de expansão para uma de contração.
Web3 era inicialmente apenas uma palavra estranha, aparecendo lentamente em plataformas de recrutamento, redes sociais e contatos de headhunters. Algumas pessoas começaram a explorar devido a obstáculos no desenvolvimento de carreira, outras foram atraídas pela liberdade do trabalho remoto, e algumas começaram a conhecer esta indústria por recomendação de amigos.
Mas as suas motivações são diferentes. Alguns se preocupam com a estabilidade dos empregos existentes, outros estão fartos de processos de trabalho rígidos e desejam ter mais voz, e há ainda aqueles que anseiam experimentar um novo estilo de vida. Para os desenvolvedores independentes, os projetos Web3 são diversos, com tecnologias inovadoras e tarefas claras, permitindo a participação em várias colaborações ao mesmo tempo, trocando qualidade de código por rendimento, algo quase inimaginável nas indústrias tradicionais.
No entanto, antes de uma verdadeira transformação, quase todos enfrentarão algumas questões-chave: como entrar no mercado sem experiência na indústria? O salário baseado em criptomoedas e a colaboração remota são adequados para si? É agora o melhor momento para entrar nesta indústria?
Para os programadores, também é necessário considerar: a capacidade técnica anterior pode ser transferida? É necessário aprender as habilidades básicas de desenvolvimento em blockchain? A proficiência em inglês é suficiente para lidar com documentação e comunicação totalmente em inglês? Como receber pagamentos do exterior de forma segura sem infringir as regulamentações locais?
No entanto, os riscos realmente ocultos são muitas vezes aqueles problemas legais que as pessoas não percebem. Houve um engenheiro de desenvolvimento backend que ocupou um cargo técnico central em uma plataforma de negociação Web3, e acabou se envolvendo em um caso de "abertura de um cassino". Ele acreditava que, uma vez que a plataforma estava localizada no exterior, e o servidor também estava fora do país, e não tinha como alvo os usuários da China continental, ele não deveria ser responsabilizado. Mas a realidade não era tão simples.
Este programador não se apercebeu de que, mesmo que a plataforma esteja no estrangeiro, desde que ele trabalhe no país e tenha acesso aos dados de backend, pode estar sujeito à jurisdição judicial do país. Ele também não analisou se a lógica de negociação da plataforma apresenta altos riscos, não compreendeu as estratégias de marketing da empresa e não se preocupou se o sistema que desenvolveu tinha problemas de conformidade. Mais importante ainda, como desenvolvedor que pode ver os dados de login dos usuários, ele não percebeu os riscos que a falta de um mecanismo de KYC pode acarretar.
Este caso nos alerta que, mesmo tendo um excelente background técnico e experiência de trabalho, se faltar consciência de conformidade, também se pode enfrentar sérios riscos legais no campo do Web3.
A indústria Web3 realmente oferece uma forma de trabalho mais livre e um potencial de rendimento mais elevado, atraindo muitos desenvolvedores cansados do ritmo tradicional do local de trabalho e profissionais sensíveis a novas tecnologias. Mas, ao mesmo tempo, as características desta indústria, como o ritmo acelerado, regras não claras e limites de responsabilidade difusos, também trazem desafios.
Antes de decidir pela transformação, precisamos pensar seriamente: estamos realmente prontos para enfrentar essas incertezas e riscos?