Недавно общался с несколькими стартап-командами из Гонконга
Говоря о том, как компания недавно покупала игроков, как будто это обычное дело. Сжигая миллиарды долларов, компании AI теряют таланты. Почему 40% получены от одной AI компании? Из某 AI компании удалось добыть несколько бывших сотрудников某 компании.
Это связано с тем, что одна AI компания с точки зрения корпоративной культуры просто постоянно повышать ценность для сотрудников Метки вроде «Безопасность прежде всего», «Дружественный к разработчикам», «Люди важнее технологий» приклеивают к себе изо всех сил.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
26 Лайков
Награда
26
10
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
TaxEvader
· 08-17 16:30
Люди разрываются в поисках, и даже вложенные средства недостаточны.
Посмотреть ОригиналОтветить0
BearMarketSurvivor
· 08-17 15:06
Участник завернул то, что принадлежит
Посмотреть ОригиналОтветить0
StakeTillRetire
· 08-16 14:22
Тебе лучше купить токен и сжечь деньги.
Посмотреть ОригиналОтветить0
DisillusiionOracle
· 08-16 14:12
Битва за людей Внутренняя конкуренция Внутренняя конкуренция～
Посмотреть ОригиналОтветить0
BearMarketBarber
· 08-16 14:12
Так что даже в найме людей всё так сложно, да?
Посмотреть ОригиналОтветить0
liquidation_watcher
· 08-16 14:02
Сжигать деньги, чтобы забрать людей, нужно также добывать живых.
Недавно общался с несколькими стартап-командами из Гонконга
Говоря о том, как компания недавно покупала игроков, как будто это обычное дело.
Сжигая миллиарды долларов, компании AI теряют таланты.
Почему 40% получены от одной AI компании?
Из某 AI компании удалось добыть несколько бывших сотрудников某 компании.
Это связано с тем, что одна AI компания с точки зрения корпоративной культуры
просто постоянно повышать ценность для сотрудников
Метки вроде «Безопасность прежде всего», «Дружественный к разработчикам», «Люди важнее технологий» приклеивают к себе изо всех сил.