Согласно сообщениям, Центральный районный суд Сеула поддержал часть исковых требований нынешних и бывших сотрудников Wemade к компании. Суд постановил, что Wemade обязана выплатить им в общей сложности 99,3928 миллиарда корейских вон (примерно 7,14 миллиона долларов США).
В июле прошлого года 27 действующих и бывших руководителей и сотрудников Wemade подали в суд на компанию, требуя компенсацию в размере 161,7648 миллиарда вон. Человек, который работал в дочерней компании Wemade, Wemade Tree, заявил, что компания обещала произвести выплаты, но не выполнила обещание, поэтому он подал в суд.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
11 Лайков
Награда
11
4
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
AirdropHustler
· 08-23 03:29
Эх, неудачники разыгрывайте людей как лохов.
Посмотреть ОригиналОтветить0
0xDreamChaser
· 08-22 13:46
Босс слишком плохой.
Посмотреть ОригиналОтветить0
NightAirdropper
· 08-22 13:43
Уважать обязательства? Просто поиграть.
Посмотреть ОригиналОтветить0
TestnetFreeloader
· 08-22 13:31
Деньги, которые должны быть, не выплачиваются, обманывая людей.
Wemade был приговорен к выплате 714 миллионов долларов США сотрудникам из-за невыполненного обещания
Согласно сообщениям, Центральный районный суд Сеула поддержал часть исковых требований нынешних и бывших сотрудников Wemade к компании. Суд постановил, что Wemade обязана выплатить им в общей сложности 99,3928 миллиарда корейских вон (примерно 7,14 миллиона долларов США).
В июле прошлого года 27 действующих и бывших руководителей и сотрудников Wemade подали в суд на компанию, требуя компенсацию в размере 161,7648 миллиарда вон. Человек, который работал в дочерней компании Wemade, Wemade Tree, заявил, что компания обещала произвести выплаты, но не выполнила обещание, поэтому он подал в суд.