Web3 Dönüşümü: Fırsatlar ve Risklerle Dolu Yeni Meslek Yolu

Son zamanlarda, finans teknolojisi, ödeme sektörü, veri hizmetleri gibi geleneksel alanlardan gelen daha fazla profesyonel Web3 sektörüne ilgi göstermeye başladı. Bu kişiler arasında hem öncü geliştiriciler hem de kıdemli mühendisler; hem ürün yöneticileri hem de teknik sorumlular var. Bu kişiler, mevcut alanlarında yıllarca deneyim biriktirmiş olsalar da, kariyer gelişimlerinin bir aşamasında Web3 gibi yeni bir sektöre ilgi duymaya başladılar. Bu ani bir karardan kaynaklanmıyor, mevcut kariyer yollarının giderek daralması nedeniyle Web3'ün yeni gelişim alanları sunduğu görülüyor.

Son iki yılda, Web3 kavramı giderek somut iş taleplerine dönüşüyor. İşe alım sayısı artarken, yetenek profilleri ve işgücü talepleri de daha net hale geldi. Bir yandan, politika ve sanayi ilerlemeleri hız kazanıyor. Hong Kong, sanal varlık hizmet sağlayıcı lisanslarını vermeye devam ediyor ve sanal varlıkların uyumlu bir şekilde uygulanmasını hızlandırıyor; bazı büyük şirketler stabilcoinler, RWA gibi yeni alanlarda denemelere başlıyor; giderek daha fazla yerli teknoloji ekibi "denizaşırı" çıkış yapmayı tercih ediyor ve Singapur, Dubai gibi yerlerde proje kuruluşları kuruyor. Bu değişiklikler, teknoloji, ürün, uyum, pazar gibi alanlarda çok sayıda işe alım fırsatı sunarak, "Web3'e dönüşüm" fikrini eyleme dönüştürüyor.

Öte yandan, geleneksel sektörde bir grup deneyimli profesyonel "meslek dönüşüm penceresi" ile karşı karşıya. Bazıları, teknoloji devrimleri ve platform stratejisi değişikliklerinin getirdiği belirsizliği hissediyor; bazıları tekrar eden ürün biçimleri ve iş modellerine olan ilgisini kaybetti; bazıları ise gelir, yaşam tarzı ve teknik birikim arasında nasıl yeniden denge kuracaklarını düşünüyor. "Merkeziyetsizlik", "uzaktan çalışma", "kripto para birimi gelirleri", "yüksek özgürlük" gibi geçmişte nispeten marjinal görünen ifadeler, artık daha fazla programcı, geliştirici ve ürün yöneticisinin arama kayıtlarında yer almaya başladı.

Web3 sektörü gerçekten kariyer gelişimi için yeni yollar sunuyor. Ancak bireyler için bu, gerçekten bir fırsat kapısı mı yoksa bir risk kaynağı mı?

Bir ürün yöneticisinin deneyimine örnek verelim. Yaklaşık on yıldır orta ölçekli bir ödeme şirketinde çalışıyor, yıllık maaşı yaklaşık 500.000, ödeme zinciri ve uzlaşma orta merkezi ürün tasarımından sorumlu. Ancak mevcut işlerin oldukça istikrarlı olduğunu fark etti, ekip esas olarak kural yapılandırması, sistem yeniden yapılandırması gibi işler yapıyor, sıfırdan bir ödeme zinciri inşa etme fırsatından yoksun. Meslektaşları da genel olarak kariyer gelişiminde engellerle karşılaştılar.

Bu durumda, bir Web3 borsa teklif aldı, pozisyonu "Ticaret Ürün Müdürü", aylık maaşı 90.000 dolar, kripto para ile ödeniyor, şirket Singapur'da ve uzaktan çalışma modeli kullanıyor. Bu pozisyonun sorumlulukları, önceki işine benzer, esasen eşleştirme motoru, sipariş yönetim sistemi, takas kuralları ve ticaret risk yönetimi mantığının ürün tasarımı ile ilgilidir, kullanılan teknoloji yığını da oldukça tanıdık.

Bu fırsat oldukça cazip görünüyor, ancak bazı soruları da beraberinde getiriyor: Bu tür bir platform ülke içinde yasal mı? Ülkede çalışan bir kişi, yabancı bir şirkete hizmet vermenin riskleri var mı?

Benzer bir kafa karışıklığı, Web3'e geçiş yapmayı düşünen birçok çalışan arasında yaygındır. Çoğu, sağlam teknik ve ürün yeteneklerine sahip, karmaşık sistemlere ve sınır ötesi işbirliğine alışkındır. Ancak mevcut sektör döngüsü içinde birçok kişi "yapısal duraklama" hissediyor: projeler tekrara düşüyor, terfiler sınırlı, organizasyonlar genişlemeden daralmaya geçiyor.

Web3, başlangıçta yabancı bir terimken, yavaş yavaş işe alım platformlarında, sosyal medyada ve insan kaynakları uzmanlarının bağlantılarında yer almaya başladı. Bazıları kariyer gelişimindeki engeller nedeniyle keşfe çıkarken, bazıları uzaktan çalışma özgürlüğünden etkilendi, bazıları ise arkadaşlarının önerisiyle bu sektörü tanımaya başladı.

Ancak onların motivasyonları farklılık gösteriyor. Bazıları mevcut işlerinin istikrarından endişe ediyor, bazıları katı iş akışlarından bıktı ve daha fazla söz hakkı istiyor, bazıları ise yeni bir yaşam tarzını denemek istiyor. Bağımsız geliştiriciler için Web3 projeleri çeşitlidir, teknolojileri yenidir, görevleri nettir ve aynı anda birden fazla iş birliğine katılabilirler; bu da kod kalitesini gelirle değiştirmelerine olanak tanır ki bu geleneksel sektörlerde neredeyse hayal bile edilemez.

Ancak, gerçek bir dönüşümden önce hemen hemen herkes bazı kritik sorularla karşılaşacaktır: Sektör deneyimi olmadan nasıl bu alana girebilirim? Kripto para birimi cinsinden maaş ve uzaktan çalışma benim için uygun mu? Şu anda bu sektöre girmek için en iyi zaman mı?

Programcılar için ayrıca dikkate alınması gerekenler: Geçmişteki teknik becerilerin taşınıp taşınamayacağı? Blockchain geliştirme temel becerilerini öğrenmek gerekiyor mu? İngilizce yeterliliği, tamamen İngilizce belgeler ve iletişimle başa çıkmak için yeterli mi? Yurtdışı ödemelerini güvenli bir şekilde almanın ve yerel düzenleyici kurallara aykırı olmamanın yolları?

Ancak, gerçekten gizli olan riskler genellikle insanların farkında olmadığı hukuki sorunlardır. Bir zamanlar, bir Web3 ticaret platformunda ana teknik pozisyonda çalışan bir arka uç geliştirici, "kumarhane işletme davasına" karıştı. Başlangıçta, platformun yurtdışında kurulu olduğunu, sunucuların da yurtdışında bulunduğunu ve Çin anakarasındaki kullanıcılara hitap etmediğini düşündü ve bu nedenle sorumluluk taşımayacağını düşündü. Ancak durum bu kadar basit değildi.

Bu programcı, platform yurtdışında olsa bile, eğer kendisi yurtiçinde çalışıyor ve arka uç verilerine erişebiliyorsa, yerel yargı yetkisi kapsamına girebileceğinin farkında değildi. Ayrıca, platformun ticaret mantığının yüksek risk taşıyıp taşımadığını analiz etmedi, şirketin tanıtım stratejisini anlamadı ve geliştirdiği sistemin uyumluluk sorunları olup olmadığını göz ardı etti. Daha da önemlisi, kullanıcı giriş verilerini görebilen bir geliştirici olarak, KYC mekanizmasının eksikliğinin getirebileceği risklerin farkında değildi.

Bu örnek bize, mükemmel bir teknik geçmişe ve iş deneyimine sahip olsak bile, uyum bilincinin eksikliği durumunda Web3 alanında ciddi hukuki risklerle karşılaşabileceğimizi hatırlatıyor.

Web3 sektörü gerçekten daha özgür bir çalışma tarzı ve daha yüksek gelir potansiyeli sunarak, geleneksel iş ortamlarının temposundan sıkılan geliştiricileri ve yeni teknolojilere duyarlı profesyonelleri çekmiştir. Ancak aynı zamanda, bu sektörün hızlı temposu, belirsiz kuralları ve sorumluluk sınırlarının bulanık olması gibi özellikleri de zorluklar getirmektedir.

Dönüşüm kararı vermeden önce, bu bilinmezlikler ve risklerle karşı karşıya kalırken gerçekten hazır mıyız?