以太坊基金会新任主席展望未来发展方向

近日，以太坊基金会宣布了一项重要人事变动。经过一年的过渡期，原执行董事Aya Miyagotchi正式升任基金会主席一职。在就职之际，Aya Miyagotchi发表了一篇文章，阐述了她对以太坊基金会未来发展的愿景和规划。以下是文章的主要内容：

Aya Miyagotchi首先表示，她对这个新角色充满期待，希望能够继续支持基金会的机构关系，并在更广泛的范围内传播以太坊的愿景和文化。她指出，近期的一些事件让她更加清晰地认识到以太坊的深层意义——它属于每个人，正因为不被任何单一实体所拥有。

Miyagotchi借鉴了Stewart Brand的"Pace Layering"理论来解释她对以太坊的看法。她认为，要使以太坊长期融入世界结构，需要在各个层面以不同速度发展。以太坊基金会的角色不是控制或拥有以太坊的所有领域，而是维护其核心价值观，确保以太坊保持弹性，成为一个广泛的人、思想和价值观的生态系统。

在谈到基金会的工作方式时，Miyagotchi强调了"减法哲学"的重要性。这不是简单的极简主义，而是一种注重结果的减法设计思维，旨在创造一个更少不平衡、更少中心化的格局。基金会通过只拥有最适合自己的部分，帮助孵化新项目、新组织和新人才。

Miyagotchi列举了几个基金会影响以太坊研发和基础设施的例子，包括管理核心开发电话会议、提倡客户端多元化、支持研发互操作性会议等。她特别提到了合并和向PoS转型这一复杂任务，强调了在领导而不控制、协调而不集中化之间取得平衡的重要性。

在讨论社区活动时，Miyagotchi提到了Devcon和Devconnect的独特价值。这些活动为不同社区提供了领导和塑造自身愿景的空间，反映了以太坊作为独立但相互关联的社区网络的本质。

Miyagotchi强调，基金会必须像以太坊本身一样不断发展，但要避免像传统公司那样发展。基金会的目标不是让自己"获胜"，而是让以太坊在坚持核心价值观的同时取得长期成功。

回顾过去七年的发展，Miyagotchi表示，以太坊的独特之处在于其真正的韧性，这源于其核心价值观。她将以太坊比作一个无限花园，因其多样性而变得更加强大。

最后，Miyagotchi感谢了过去七年来支持她的所有人，尤其是那些鼓励她坚持自我、挑战传统组织智慧的人。她表示，发展基金会和支持以太坊often需要非常规的方法和决策，没有这些人的支持，她不可能完成这一使命。

Miyagotchi concluding her message by calling on the community to continue building in the garden of Ethereum.