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Galaxy前總裁:「看不懂」以太坊基金會重組架構,能搞好治理?
Galaxy Digital 研究副總裁 Christine Kim 點名以太坊基金會重組角色重疊、目標過多,社群也擔憂基金會效率與透明度 (前情提要:以太坊基金會「一兆美元安全計畫」發佈首份報告:梳理智能合約、基礎設施與雲安全..六大生態挑戰 ) (背景補充:以太坊基金會宣布財政五大改革:2030年前降低ETH支出至5%、加強質押與 DeFi 部署、擴展 Cypherpunk..) 前 Galaxy Digital 研究副總裁、前 Coindesk 研究記者 Christine Kim 在 X 發文,直言以太坊基金會最新組織架構「令人困惑」。她指出多名要角同時管轄多個團隊,還得在一年內解決 L1、L2 擴容與用戶體驗,擔心進度失控。 「圖表上粗體、顏色和 Highlight 都缺乏說明,我完全看不出誰負責什麼。」 the new ef org is actually pretty confusing so @ralexstokes @barnabemonnot and @TimBeiko lead all of the ef's r&d teams while also leading their own teams and being responsible for scaling l1, l2, and improving ux in the next 12 months? pic.twitter.com/Xe1JiRWaWk — Christine D. Kim (@christine_dkim) June 11, 2025 Kim 質疑的對象包括 Tim Beiko、Barnabé Monnot、Alex Stokes,三人除領導全部研發,還各自帶隊。基金會三月改採雙執行董事制,任命王筱維與 Tomasz Stańczak 掌舵,並將 Protocol 研發部重組為專攻 L1 擴容、Blob 資料吞吐與 UX,裁撤部分人手後再分配職務。 Kim 進一步指出顏色分組邏輯混亂,例如把共識機制與帳戶抽象放一起,卻沒把無狀態共識放進同組;Testing 與 pandaops 同色,Security 卻單獨分類,增加外界讀懂的門檻。 外界擔憂的後續影響 以太幣在過去 24 小時下跌 1.3%,報 2,748 美元,研究機構 CryptoQuant 提醒,若基金會重組無法落地,開發進度可能再度落後競爭鏈。加上現在仍有 Geth 客戶端資源之爭,社群也擔憂基金會轉向「研究優先」後,客戶端升級將缺乏資金。 基金會表示,重組可讓團隊「更聚焦三大目標」,同時推出 Silviculture Society 透明度計畫。不過,業界人士在 Consensus 2025 會場提醒,雙執行董事模式雖能分散權力,但若無清楚分工,溝通成本可能會更高。 未來 12 個月內,以太坊目標要完成 Proto-Danksharding 升級並改善 UX,成效將直接驗證這份組織圖是否只是張「看不懂」的色塊圖。 相關報導 〈Galaxy前總裁:「看不懂」以太坊基金會重組架構,能搞好治理?〉這篇文章最早發佈於動區BlockTempo《動區動趨-最具影響力的區塊鏈新聞媒體》。