Chuyển đổi Web3: Con đường nghề nghiệp mới với cơ hội và rủi ro đồng hành

Gần đây, ngày càng nhiều người làm việc đến từ các lĩnh vực truyền thống như công nghệ tài chính, ngành thanh toán, dịch vụ dữ liệu bắt đầu quan tâm đến ngành Web3. Trong số họ có cả các lập trình viên hàng đầu, các kỹ sư dày dạn kinh nghiệm; có cả các quản lý sản phẩm và các lãnh đạo kỹ thuật. Những người này đã tích lũy nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực của mình, nhưng ở một giai đoạn nào đó trong sự nghiệp, họ lại phát sinh sự quan tâm đến ngành công nghiệp mới nổi Web3. Điều này không phải là do một phút bốc đồng, mà là vì con đường nghề nghiệp hiện tại dần trở nên hẹp lại, trong khi Web3 dường như cung cấp không gian phát triển mới.

Trong hai năm qua, Web3 đã dần chuyển từ khái niệm sang nhu cầu việc làm thực tế. Số lượng tuyển dụng tăng lên trong khi hình ảnh nhân tài và nhu cầu tuyển dụng cũng trở nên rõ ràng hơn. Một mặt, chính sách và ngành công nghiệp đang thúc đẩy nhanh chóng. Hồng Kông tiếp tục cấp giấy phép cho các nhà cung cấp dịch vụ tài sản ảo, đẩy nhanh việc tuân thủ tài sản ảo; một số công ty lớn bắt đầu thử nghiệm với stablecoin, RWA và các lĩnh vực mới; ngày càng nhiều đội ngũ kỹ thuật trong nước chọn "ra biển", thành lập các thực thể dự án tại Singapore, Dubai và các nơi khác. Những thay đổi này đã giải phóng một lượng lớn cơ hội tuyển dụng cho các vị trí kỹ thuật, sản phẩm, tuân thủ, thị trường, v.v., biến "chuyển đổi sang Web3" từ ý tưởng thành hành động.

Mặt khác, một nhóm những người có kinh nghiệm trong ngành truyền thống đang phải đối mặt với "cửa sổ chuyển đổi nghề nghiệp". Có người cảm nhận được sự không chắc chắn do sự lặp lại của công nghệ và sự điều chỉnh chiến lược của các nền tảng; có người đã mất hứng thú với hình thức sản phẩm và mô hình kinh doanh lặp đi lặp lại; cũng có người đang suy nghĩ về cách cân bằng lại giữa thu nhập, lối sống và tích lũy công nghệ. Những thuật ngữ như "phi tập trung", "làm việc từ xa", "thu nhập dựa trên tiền mã hóa", "tự do cao" mà trước đây có vẻ như là điều nhỏ lẻ, giờ đây bắt đầu xuất hiện nhiều hơn trong hồ sơ tìm kiếm của lập trình viên, nhà phát triển và quản lý sản phẩm.

Ngành Web3 thực sự đã cung cấp những con đường mới cho sự phát triển nghề nghiệp. Nhưng đối với cá nhân, nó thực sự là cánh cửa cơ hội hay là nguồn rủi ro?

Lấy kinh nghiệm của một quản lý sản phẩm làm ví dụ. Anh ấy đã làm việc tại một công ty thanh toán trung bình gần 10 năm, với mức lương khoảng 500.000 một năm, chủ yếu phụ trách thiết kế sản phẩm cho chuỗi thanh toán và nền tảng thanh toán. Tuy nhiên, anh ấy phát hiện ra rằng các hoạt động hiện tại đã rất ổn định, đội ngũ chủ yếu làm công việc cấu hình quy tắc, tái cấu trúc hệ thống, thiếu cơ hội để xây dựng chuỗi thanh toán từ con số không. Các đồng nghiệp cũng gặp phải bế tắc trong sự nghiệp.

Trong trường hợp này, anh ấy đã nhận được một lời mời từ một sàn giao dịch Web3, vị trí là "Trưởng sản phẩm giao dịch", lương hàng tháng 90.000 đô la, thanh toán bằng tiền điện tử, công ty ở Singapore, áp dụng chế độ làm việc từ xa. Nhiệm vụ của vị trí này tương tự như công việc trước đây của anh ấy, chủ yếu phụ trách thiết kế sản phẩm cho động cơ khớp lệnh, hệ thống quản lý đơn hàng, quy tắc thanh lý, và logic quản lý rủi ro giao dịch, công nghệ mà anh ấy sử dụng cũng rất quen thuộc.

Cơ hội này trông rất hấp dẫn, nhưng cũng dấy lên một số câu hỏi: Nền tảng này có hợp pháp ở trong nước không? Làm việc trong nước, phục vụ cho công ty nước ngoài có rủi ro gì không?

Sự bối rối tương tự phổ biến trong nhiều người lao động đang xem xét chuyển đổi sang Web3. Họ chủ yếu có khả năng kỹ thuật và sản phẩm ổn định, quen với các hệ thống phức tạp và hợp tác xuyên quốc gia. Nhưng trong chu kỳ ngành hiện tại, nhiều người cảm thấy một "sự trì trệ cấu trúc": các dự án trở nên lặp lại, cơ hội thăng tiến bị hạn chế, tổ chức chuyển từ mở rộng sang thu hẹp.

Web3 ban đầu chỉ là một thuật ngữ lạ, dần dần xuất hiện trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và trong các mối liên hệ của các nhà tuyển dụng. Có người bắt đầu khám phá vì sự phát triển nghề nghiệp bị cản trở, có người bị thu hút bởi sự tự do làm việc từ xa, và cũng có người chỉ bắt đầu tìm hiểu về ngành này nhờ sự giới thiệu của bạn bè.

Nhưng động cơ của họ thì khác nhau. Có người lo lắng về sự ổn định của công việc hiện tại, có người chán ghét quy trình làm việc cứng nhắc và mong muốn có nhiều quyền lực hơn, cũng có người khao khát thử nghiệm phong cách sống mới. Đối với các nhà phát triển độc lập, các dự án Web3 đa dạng, công nghệ mới mẻ, nhiệm vụ rõ ràng, và có thể tham gia vào nhiều hợp tác cùng lúc, đổi chất lượng mã nguồn lấy thu nhập, điều này gần như không thể tưởng tượng trong các ngành truyền thống.

Tuy nhiên, trước khi thực sự chuyển mình, hầu như ai cũng sẽ phải đối mặt với một số vấn đề quan trọng: Làm thế nào để bước vào ngành mà không có kinh nghiệm? Mức lương theo đồng tiền ảo và hợp tác từ xa có phù hợp với bản thân không? Bây giờ có phải là thời điểm tốt nhất để gia nhập ngành này không?

Đối với lập trình viên, còn cần xem xét: khả năng kỹ thuật trong quá khứ có thể chuyển giao được không? Có cần học các kỹ năng cơ bản về phát triển blockchain không? Khả năng tiếng Anh có đủ để đối phó với tài liệu và giao tiếp hoàn toàn bằng tiếng Anh không? Làm thế nào để nhận thanh toán từ nước ngoài một cách an toàn mà không vi phạm quy định quản lý trong nước?

Tuy nhiên, những rủi ro thực sự tiềm ẩn thường là những vấn đề pháp lý mà mọi người không nhận thức được. Đã từng có một kỹ sư phát triển backend, đảm nhiệm vị trí công nghệ cốt lõi tại một nền tảng giao dịch Web3, sau đó bị cuốn vào một "vụ án mở sòng bạc". Anh ta ban đầu nghĩ rằng, do nền tảng đặt ở nước ngoài, máy chủ cũng ở nước ngoài, không hướng tới người dùng Trung Quốc đại lục, bản thân sẽ không phải chịu trách nhiệm. Nhưng thực tế không đơn giản như vậy.

Lập trình viên này không nhận ra rằng, ngay cả khi nền tảng hoạt động ở nước ngoài, chỉ cần anh ta làm việc trong nước và có thể truy cập vào dữ liệu phía sau, thì có thể rơi vào phạm vi quyền tài phán của nước này. Anh ta cũng chưa phân tích liệu logic giao dịch của nền tảng có rủi ro cao hay không, không hiểu chiến lược quảng cáo của công ty, không để ý đến hệ thống mình phát triển có vấn đề về tuân thủ hay không. Quan trọng hơn, là một nhà phát triển có thể xem dữ liệu đăng nhập của người dùng, anh ta không nhận ra rằng việc thiếu cơ chế KYC có thể mang lại rủi ro.

Trường hợp này cảnh báo chúng ta rằng, ngay cả khi có nền tảng kỹ thuật xuất sắc và kinh nghiệm làm việc, nếu thiếu ý thức tuân thủ, cũng có thể phải đối mặt với rủi ro pháp lý nghiêm trọng trong lĩnh vực Web3.

Ngành Web3 thực sự cung cấp một cách làm việc tự do hơn và tiềm năng thu nhập cao hơn, thu hút nhiều nhà phát triển chán nản với nhịp độ công việc truyền thống và các chuyên gia nhạy cảm với công nghệ mới. Nhưng đồng thời, những đặc điểm như nhịp độ nhanh, quy tắc không rõ ràng, và ranh giới trách nhiệm mơ hồ của ngành này cũng mang đến những thách thức.

Trước khi quyết định chuyển đổi, chúng ta cần suy nghĩ nghiêm túc: Đối mặt với những điều chưa biết và rủi ro này, liệu chúng ta có thực sự sẵn sàng?