Gần đây tôi đã trò chuyện với một số nhóm khởi nghiệp ở Hồng Kông.

Nói về việc công ty nào đó gần đây giống như mua cầu thủ.
Đốt hàng trăm triệu đô la để đào tạo nhân tài cho các ông lớn AI.
Tại sao 40% đều được khai thác từ một công ty AI nào đó
Từ một công ty AI nào đó đã đào được vài cựu nhân viên của một công ty nào đó.

Điều này là do một công ty AI nào đó từ văn hóa công ty.
thì có liên tục cung cấp giá trị cho nhân viên
"An toàn là ưu tiên hàng đầu", "Thân thiện với nhà phát triển", "Con người trước công nghệ" những nhãn này cứ dán chặt lên bản thân.