💙 Gate廣場 #Gate品牌蓝创作挑战# 💙
用Gate品牌藍,描繪你的無限可能!
📅 活動時間
2025年8月11日 — 8月20日
🎯 活動玩法
1. 在 Gate廣場 發布原創內容(圖片 / 視頻 / 手繪 / 數字創作等),需包含 Gate品牌藍 或 Gate Logo 元素。
2. 帖子標題或正文必須包含標籤: #Gate品牌蓝创作挑战# 。
3. 內容中需附上一句對Gate的祝福或寄語(例如:“祝Gate交易所越辦越好,藍色永恆!”)。
4. 內容需爲原創且符合社區規範,禁止抄襲或搬運。
🎁 獎勵設置
一等獎(1名):Gate × Redbull 聯名賽車拼裝套裝
二等獎(3名):Gate品牌衛衣
三等獎(5名):Gate品牌足球
備注:若無法郵寄,將統一替換爲合約體驗券:一等獎 $200、二等獎 $100、三等獎 $50。
🏆 評選規則
官方將綜合以下維度評分:
創意表現(40%):主題契合度、創意獨特性
內容質量(30%):畫面精美度、敘述完整性
社區互動度(30%):點讚、評論及轉發等數據
構建高效DAO十大法則:從簡單出發到網路效應最大化
構建高效DAO的十大法則
1. 蓋爾法則:從簡單到復雜
有效的復雜系統往往源於簡單而高效的系統。在設計DAO的最小可行產品時,應當遵循這一原則,從簡單開始,逐步演進。
2. 帕累托原則:關注關鍵20%
通常80%的成果來自20%的努力。在DAO的早期階段,應當集中精力於那些能帶來最大影響的核心功能和任務。
3. 帕金森定律:合理設定期限
工作往往會擴展以填滿可用的時間。爲DAO項目設定適當的截止日期,既不要太緊迫,也不要過於寬松,以保持高效率。
4. 古德哈特法則:謹慎選擇指標
當某個指標成爲目標時,它往往會失去作爲有效指標的意義。在設計DAO的激勵機制和評估系統時,需要特別注意這一點。
5. 布魯克斯法則:保持精簡團隊
向已經延期的項目增加人手可能會使其進度更加落後。DAO應當努力維持一個規模適中、高效的核心團隊。
6. 摩爾定律:擁抱技術進步
技術能力每18-24個月翻倍,而成本卻不斷降低。DAO應當積極利用這一趨勢,不斷更新技術棧,提高效率。
7. 梅特卡夫法則:追求網路效應
網路的價值與用戶數的平方成正比。DAO應當致力於擴大其生態系統,吸引更多參與者,以實現指數級的價值增長。
8. 鄧巴數:尊重認知極限
人類能維持穩定社交關係的數量是有限的。在擴展DAO規模時,應當考慮這一限制,合理設計組織結構和溝通機制。
9. Unix哲學:模塊化設計
每個程序應專注於做好一件事,並能與其他程序協同工作。DAO的治理機制和技術架構應當遵循這一原則,追求模塊化和可組合性。
10. 康威定律:組織結構影響系統設計
系統設計往往反映了組織的溝通結構。DAO應當意識到這一點,在設計治理結構時參考軟件開發的最佳實踐,注意避免整體結構的局限性。